Компенсацияза неиспользованный отпуск , Публикация №285235

Вы можете попросить (заявление) у работодателя - имеете право, но работодатель не обязан удовлетворять Вашу просьбу. Т.е. всё на усмотрение работодателя: замена такого отпуска денежной компенсацией разрешена, но настаивать на обязательной замене вы не можете, если работодатель не хочет идти Вам навстречу.

На основании ст. 126 ТК РФ вы имеете полное право претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск, не вылата же данной компесации является нарушением ТК РФ, что влечет за собой штрафы при обращении в тр. инстпекцию - так и передайте вашему руководству.

И надо еще учитывать, что выплаченная компенсация - увы - не принимается в расходах для налога на прибыль