15.05.2009 09:31:17 А общие основания для отпуска ст. 287 ТК РФ. Получается противоречие??? Изменено: - 19.05.2009 06:23:13 | |
15.05.2009 15:59:21
Ст.278 не об этом!  | |||
15.05.2009 18:50:21 Согласно положениям части первой ст. 321 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Эти дополнительные отпуска предоставляются помимо отпусков, предоставляемых на общих основаниях (т.е. помимо ежегодного основного отпуска и дополнительных отпусков за вредность, за ненормированный рабочий день и по иным основаниям). При этом данная норма не распространяется на лиц, работающих в названных районах по совместительству, поскольку в соответствии с общим правилом ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. С нормой ст. 287 ТК РФ полностью согласуется норма части второй ст. 321 ТК РФ, устанавливающая, что общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. Тем самым в ст. 321 ТК РФ лишний раз подчеркнуто общее правило: работающим по совместительству должен быть предоставлен основной отпуск и отпуска по иным установленным законом общим основаниям, кроме отпусков за работу на Крайнем Севере. | |
26.05.2009 21:21:20 Глупости!!! Отпуск внешнему совместителю должен предоставляться с учетом всех дополнительных отпусков, в данном случае за работу в местности. Итог: общая продолжительность внешнего совместителя, работающего в МКС должна составлять 44 дня. Внешним совместителям не будет только предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день!!!! | |
05.03.2014 11:53:48 Подскажите пожалуйста, если кто в курсе! Начался период отпусков, назрел вопрос. У нас в организации за ненормированный рабочий день к основному отпуску 28 к.д. полагается еще и дополнительный 10 дней, основным работникам. А если сотрудник работает по внутреннему совместительству 2 часа в день, ему полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Такой же вопрос и по внешним совместителям. Пожалуйста, можно ответ подкрепить нормативным актом, а то мнения у всех разняться, а закон никто не ссылается. | |
05.03.2014 14:39:16
Сам режим устанавливается трудовым договором. Согласно ст. 101 , ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Если совместителю трудовым договором этот режим установлен, то положен. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
