Увольнение работника, принятого на время болезни другого работника , Публикация №416853

да

Коллеги, положение осложняется тем, что на время болезни работника А ответственным за ведение трудовых книжек был назначен работник Б. Сейф с трудовыми книжками был вскрыт руководством (подробностей не знаю). Ни ключ, ни трудовые книжки по акту не передавались. Что делать при выходе после болезни работнику А?
Ситуация, согласитесь, неординарная.

Анна Ка, а в чем именно сложность? Что-то пропало? Если нет, ну не передали по акту да и Бог с ним. Я например никогда по акту не передаю. Если нормальные люди рядом, в которых я уверена, то и акт ни к чему (НПА не предусмотрена процедура передачи. Просто назначается ответственный на период и все).

Пока не знаю. Завтра выхожу на работу. А если пропало?

На всякий случай составить служебную записку гене, с описанием не допустимости ситуации вскрытия сейфа с персональными документами, не уполномоченными лицами. В данном случае важна процедура, т.к. обязательно должен составляться АКТ вскрытия, с разъяснением причин вскрытия, подписи лиц присутствоваших при этом. Но даже это можно легко оспорить заинтересованностью указанных лиц. Кстати вскрытием сейфа, если не было действительно веских(обоснованных) причин, они себя подставили по полной.
Памятуя Вашу ситуацию, можете так же указать, что не возражали, что бы за Вами прислали служебный транспорт для передачи дел и ключей на время болезни.

Надеюсь официально назначен приказом ответственным за ведение ТК на время Вашей болезни, а не просто принят по совместительству?
Общайтесь только в формате служебок, с обязательной регистрацией в установленном у Вас порядке(копия себе), просто ОБЯЗАТЕЛЬНО! Не ведитесь на провокации и на написание объяснительных, которые являются косвенным признанием вины, только СЛУЖЕБКИ и ДОКЛАДНЫЕ.
Дальнейшие шаги зависят от адекватности руководства, грамотности советников и Вас. Так что не пропадайте с удовольствием просто подскажу если знаю ответ, ну или посочувствум просто!
Остаётся пожелать удачи и здоровья коллега!
Да и согласен с Снеженкой, заранее переживать не благодарное дело, а вот продумать действия это ДА!
Да и спокойствие и доброжелательность, пусть даже дающиеся иногда с трудом, не только лучшее оружие вора, но и РАБОЧИЙ ИНСТРУМЕНТ специалиста по кадрам!
"Гены враждебные веют над нами, наглые бухи нас злобно гнетут! Но мы поднимем гордо и смело знамя борьбы за кадровое дело! В бой роковой мы вступили за кадры, нас ещё многое ждёт впереди!"