подскажите, в приказе о приеме на работу обязательно прописывать испытательный срок , Публикация №29319

подскажите, в приказе о приеме на работу обязательно прописывать испытательный срок

lena1976-80

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 7Регистрация: 02.07.2009

09.07.2009 13:26:42

Коллеги - подскажите в приказе о приеме на работу обязательно прописывать испытательный срок или испытательный срок доджен быть прописан только в трудовом договоре. Кадровик со стажем из др. организации нас уверяет, что в приказе исп. срок не приписывается, но форма Т-1 четко прописывает испытательный срок.
Как быть?

Цитировать Имя

filya Свои люди Сообщений: 135Баллов: 117Регистрация: 23.06.2009	#2 09.07.2009 16:31:49 в приказе есть строка "испытательный срок......." соответственно, если он есть (в трудовом договоре), то его обязательно надо указывать.
	Цитировать Имя

Divaris

Новичок

Сообщений: 37Баллов: 20Регистрация: 19.11.2008

09.07.2009 16:53:57

Цитата
filya пишет: в приказе есть строка "испытательный срок......."соответственно, если он есть (в трудовом договоре), то его обязательно надо указывать.

согласна

Цитировать Имя

Bri Бывалый Сообщений: 75Баллов: 62Регистрация: 22.06.2009	#4 09.07.2009 17:22:58 Если в ТД есть, значит и в приказе пишите. Не зря же там срочка для этого "с испытанием на срок"
	Цитировать Имя

gerty

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 7Регистрация: 29.06.2009

09.07.2009 19:16:44

УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1)...

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу...

Если испытательный срок не установлен, то просто оставляете пустой эту графу.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 09.07.2009 21:37:02 Конечно испытательный срок, должен быть одинаково прописан и в ТД и в приказе, но если в приказе "совершенно случайно" забыли прописать ИС, то в ТД он должен быть обязательно (если конечно установлен). Потому, что если не дай Бог сотрудник пожалуется, то в первую очередь будут смотреть тд.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

подскажите, в приказе о приеме на работу обязательно прописывать испытательный срок , Публикация №29319

Последние публикации

Новости