Неверно внесена запись об изменении фамилии в ТРУДОВУЮ КНИЖКУ , Публикация №676965

Используйте оборотку, где последняя страница ТК. А вообще-то при смене фамилии основанием указываются 2 документа:
1. Свидетельство о браке;
2. Паспорт (новый, с новой фамилией).

А вот это видели:
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225):

статья 26.Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
Есть еще постановление МинТруда от 10.10.2003 № 69 (Инструкция по заполнению ТК) Так там есть статья 2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Так что одного свидетельства о браке или расторжении брака недостаточно. Паспорт - вот единственный документ, который удостоверяет личность гражданина РФ.

isaev.my, Вы из темы в тему даете один и тот же "вредный совет":В первый раз я пыталась Вам возразить:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic14475/message117023/#message117023
Поясните, пожалуйста, почему , по-вашему, недостаточно ссылки на одно свидетельство о браке при изменении фамилии в трудовой книжке и зачем нужно ссылаться еще и на паспорт?
Очень интересно, чем Вы это аргументируете.

Можете, на основании свидетельства о браке.

Дополнение:
Запись на оборотной стороне обложки ТК не забудьте заверить подписью отв за ТК и печатью.

Смысл есть. Т.к. в нашей стране только паспорт является документом, удостоверяющим личность. Одного свидетельства недостаточно. Вот, например, информация из Инета:
Изменение фамилии фиксируется на титульном листе трудовой книжки. Прежние данные должны легко прочитываться, поэтому они аккуратно зачеркиваются одной чертой и сверху пишется новая фамилия. На внутренней стороне обложки трудовой книжки дается описание внесенных изменений. Ниже указываются документы, служащие основанием для внесения изменений: свидетельство о браке и паспорт, затем наименование должности, подпись и расшифровка подписи специалиста, внесшего изменения. Подпись ответственного должностного лица скрепляется печатью организации (или печатью кадровой службы, если подписывает работник отдела кадров).

Запись на внутренней стороне обложки.

Фамилия Иванова изменена на фамилию Петрова".

Основание: свидетельство о браке № ХХХХХХХХХ от 20 сентября 1994г.; паспорт ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан 1 апреля 1995 г. УВД Домодедовского района г. Москвы

М.П. Специалист по кадрам

ООО "Ромашка" Свиридова Н.Г. Свиридова

Помогите пожалуйста! При приеме на работу,работник сообщает, что трудовая книжка потеряна. Организация, где он проработал все время (единственное место работы)расформирована. Что делать? Я предполагаю, что надо ехать в архив, но ведь там дадут только справку о работе. А кто должен выписать дубликат трудовой?