Liepa (Все сообщения пользователя) , Публикация №869718

Паспорт не единственный документ удостоверяющий личность. Есть еще и удостоверение личности и т.д.
Паспорт меняется на основании свидетельства о браке.

то есть указывать и паспорт, и свидетельство???
У меня 183 сотрудницы, и ни у одной я не видела, чтоб был указан паспорт при смене фамилии.

Помогите, пожалуйста.
Ситуация следующая: В связи с заключением брака работница сменила фамилию, в трудовой предыдущая фамилия была зачеркнута и записана новая. Но на оборотной стороне титульного листа была внесена запись: "Фамилия N изменена на фамилию M на основании приказа №11111 от 01.01.1000 г.".
Еще одно уточнение: работница во второй раз меняет фамилию и в первый раз изменение фамилии было оформлено правильно, согласно Инструкции.
Сейчас на оборотной стороне титульного листа места нет. Что делать???

спасибо

Подскажите, люди добрые, как быть? Ситуация такова: У работника на прежнем месте работы закончилась трудовая, ему выдали вкладыш, а во вкладыше сделали запись об увольнении, но только нумерацию во вкладыше начали заново. В нашей организации кадровик тоже продолжил нумерацию, т.е.
запись в ТК: № 24 принять на работу в организацию N.
запись во вкладыше: № 1 уволить
запись во вкладыше: № 2 принять на работу в организацию Q.

Вопрос: Как это исправить?

Господа, помогите! У меня работник получил высшее образование - это не беда. Беда вот в чем: Его квалификация по диплому - Организатор-методист дошкольного образования, учитель иностранного языка (английского); Специальность - "Педагогика и методика дошкольного образования" с дополнительной специальностью "Иностранный язык (английский)". Так в дипломе значится вплоть до знаков препинания. Проблема следующая: как мне это уместить на титульном листе? Можно ли что-то из этого не указывать?