Запись в трудовой ( ИП)- основание,исправление , Публикация №640666

Запись в трудовой ( ИП)- основание,исправление

Свои люди

Сообщений: 145Баллов: 233Регистрация: 09.12.2008

06.05.2009 11:05:45

Подскажите пожалуйста, какой документ правильнее указывать в ТК (работник у ИП) в графе основние - приказ или трудовой договор? Второй вопрос: если в ТК вностится запись о недействительности предыдущей, как правильнее написать? "Запись за № ... считать не действительной"? нужно ли эту запись нумеровать?

Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

06.05.2009 11:12:50

Цитата
Mila28 пишет: основние - приказ

5 06.09.2007 Запись за № 5 считать недействительной.
Переведена на должность бухгалтера приказ от.... №...

Цитировать Имя

IRINA

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 22.01.2009

07.05.2009 19:06:06

У меня знакомая тоже с этим вопросом мучается. на основании чего делается запись в ТКн у ИП. С новыми работниками она заключает ТД, а потом приказ издает и его этот приказ пишет в ТКн. А вот со старыми работниками вопрос не выясненный. Если кто знает подскажите как делать: она поступила так - на старых работников, работающих с 2003 года в 2006 году издали приказ, о том что в связи с изменениями в Тк РФ принять на работу с 2003г. (точно не помню что-то вроде этого) и делает такие записи в ТКн- дата приема 2003 год, а приказ 2006г. Можно ли так??? и кто знает сам ИП ведет на себя ТКн или нет, т.е. делает себе запись, если да то какую.Я что то про это нигде не найду!!!!!

Цитировать Имя

Тори

Новичок

Сообщений: 45Баллов: 23Регистрация: 09.04.2009

08.05.2009 10:30:21

Цитата
IRINA пишет: сам ИП ведет на себя ТКн или нет, т.е. делает себе запись, если да то какую.Я что то про это нигде не найду!!!!!

ИП – это не работник, а предприниматель. Работает он сам на себя, поэтому трудовые отношения у ИП с самим собой не возникают (не может ИП быть самому себе работодателем, он будет работодателем только по отношению к работникам, которых примет на работу). Поэтому трудовую книжку ИП на себя не ведет.

Цитата

со старыми работниками вопрос не выясненный. Если кто знает подскажите как делать: она поступила так - на старых работников, работающих с 2003 года в 2006 году издали приказ, о том что в связи с изменениями в Тк РФ принять на работу с 2003г. (точно не помню что-то вроде этого) и делает такие записи в ТКн- дата приема 2003 год, а приказ 2006г. Можно ли так???

Суть верная. И в т/к запись вносится «задним» числом. Т.е. приказ о приеме будет текущей датой, когда издавался (например, сегодня), а дата приема должна быть указана та, с которой работник начал работать у ИП (2003г.) И в т/к в строке «дата» будет стоять ХХ.ХХ.2003

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись в трудовой ( ИП)- основание,исправление , Публикация №640666

Последние публикации

Новости