Получение высшего образования , Публикация №384156

При наличии диплома о высшем образовании... Если вуз не выдавал никаких документов, по какой причине не мог вовремя выдать диплом...

Дело в том, что приказ о выдаче дипломов от 20.01.2014, а в дипломе дата выдачи 19 мая 2014 года (да, именно 19 мая, несмотря на то, что на дворе еще 15 мая

Я всё понимаю, но мне-то что делать?

Бардак! В такой ситуации обычно выдаются справки, о том что сданы госы, защищён диплом и присвоена квалификация, так же указывается причина почему ВУЗ не может своевременно выдать диплом. На основании этой справки Вы как работодатель можете провести соответствующие начисления, приём, перевод и т.д.

От даты решения комиссии, поскольку именно её решением присвается соответствующая квалификация.

В дипломе же указан Приказ от 20.01. вот на него и ориентируйтесь. Так что пусть бухи делают перерасчёт.

Ещё нет, т.к. мы принимаем только специалистов с опытом работы, а студентов у меня давно уже нет, не оправдала ставка на них, думали вырастим свои кадры, а они чуть нахватавшись у нас знаний и получив дипломы, рванули во все тяжкие. Сейчас только одна девочка осталась, но грамотная очень!
А по бланкам дипломов, чиновникам, что бы ни делать, лишь бы ни чего не делать, да и денюшку подрубить.

А на каком основании в таком случае его принимали на должность воспитателя ( где написано, что должно быть ВО и почему приняли - ведь у него не было ВО).

То есть, когда принимали - можно было без образования, 5 лет работал - тоже можно было. А теперь кому-то не угоден стал человек или что? Конечно, можно попытаться подвести под п. 13 ст. 83 ТК РФ, но фактически ничего не возникло нового, работодатель сам нарушил свои же требования, приняв работника на эту должность, а теперь работник виноват. Проще изменить ДИ и прописать, что на данной должности может работать работник с незаконченным высшим например (если больше ни в каких НПА министерства образования эти требования не заложены).

Так сотрудник воспитатель или педагог?
И вот ещё какой вопрос интересует - требование о высшем образовании содержится только в ДИ или в каких либо законодательных актах?

Пробуйте договориться.

Вот очень хочется, чтобы эти "требования" имели письменный вид. Если это нигде не закреплен законодательно, то незаконно и работник обжалует действия работодателя в суде.

Надежда Бекетова, Снеженка, Благодарю:handshake: будем решать ситуацию

Очень сомневаюсь. Педагогами в школе могут работать и люди со средним профессиональным образованием.