Добрый вечер! В организации меняется график работы, раньше была обычная пятидневка, а теперь нужно ввести график работы 2 через 2. Время работы с 9 до 21 (11 часовой рабочий день). Я так понимаю, что теперь необходимо установить суммированный учет рабочего времени и определить какой период брать, для учета (месяц, квартал, год). Какие подводные камни могут быть при таком графике? На что в первую очередь обратить внимание? Подскажите, пожалуйста.
График работы 2 через 2
График работы 2 через 2
18.03.2014 19:08:57 | |
18.03.2014 21:43:38 Naelle, советую делайте учетный период в год. Так проще и переработка меньше. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
19.03.2014 10:02:21
| |||
19.03.2014 11:08:56 Спасибо, тоже думаем, что так будет лучше сделать. А есть какие-нибудь особенности при подсчете дней отпуска? | |
19.03.2014 11:17:07
| |||
20.10.2016 09:28:19 Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, нужно ли указывать в ПВТР помимо указания на профессии для которых вводится суммированный учет рабочего времени, время начала и окончания работы, время для отдыха и питания??? | |
20.10.2016 10:50:10
| |||
20.10.2016 11:08:29 Валентина+Валентина, я не уточнила, имеется ввиду например консьержи, они работаю с 09 до 21, перерыв с 13 до 14. Надо ли прописывать и в ПВТР и в ТД это? | |
20.10.2016 11:14:48 Здравствуйте, подскажите пожалуйта. Вводим суммированный учет рабочего времени. Учетный период - месяц. Фиксированный выходной - воскресенье. Второй выходной плавающий, согласно графику. Вопрос - можем ли мы предоставить второй выходной не в понедельник, а например в среду. По логике мы нарушаем требование ст. 110 ТК РФ о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. А на практике такое допускается, или в обяз два выходных должны быть рядом? | |
20.10.2016 11:58:27
| |||||
20.10.2016 11:59:13
| |||
20.10.2016 14:26:45 Валентина+Валентина, а почему нельзя прописать в ПВТР суммированный учет, период и в соответствии с графиком? А в ТД тогда уже все подробности про обед, начало и окончание рабочего дня. Дело в том, что я хочу оформить охранников на 16 часов в день. На 11 по основному месту и 5 по совместительству. И меня смущает, что в ПВТР будет указан один график (с 22 до 9 след.суток), а как совм-ли они будут еще оформлены с 17 до 22 | |
20.10.2016 14:32:38
a.chumak, вы давно ст. 189 читали? Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий...режим работы, время отдыха. | |||
20.10.2016 14:39:15 Челентано, признаюсь, давно. Хорошо, сомнений в том, что надо прописывать и начало и окончание рабочего дня и обед у меня нет, а вот чередование рабочих и выходных дней надо указывать как происходит.? у меня будет по графику 2 через 2. Это тоже в ПВТР вносить? И как же все-таки быть с совместителями, которые будут работать с 17 до 22, что про них написать? Или фразы в ПВТР "Если при приеме на работу или в течение действия трудовых отношений Работнику устанавливается иной режим рабочего времени и времени отдыха, то такие условия подлежат включению в трудовой договор в качестве обязательных." будет достаточно? | |
20.10.2016 14:49:44
| |||||
20.10.2016 16:23:24 Челентано, пока разобралась. Благодарю!!! | |
28.11.2016 13:48:23 Добрый день! Объясните пожалуйста) График работы у сотрудника 2 через 2 по 12 часов, соответственно, его рабочие дни могут выпадать на выходные и праздничные нерабочие дни. Нужно ли при этом дополнительно оплачивать его работу, даже если при трудоустройстве он был ознакомлен с графиком и знал, что будет работать и в выходные, и в праздники? И еще один вопрос – сокращается ли рабочий день такого сотрудника на 1 час в предпраздничный день? И еще вопрос - если у сотрудников получаются недоработки до месячной нормы часов (график 2 через 2 по 8 часов), но сотрудники при приеме сами согласовывали такой график (удобный для них), и у них почасовая оплата, то нужно ли им доплачивать до нормы часов? | |
28.11.2016 15:44:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
28.11.2016 15:49:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.11.2016 17:37:09
| |||
29.11.2016 07:01:56
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему