Добрый вечер, не откажите в помощи. Форум пролистала, ничего похожего не нашла.
Ситуация следующая. Работала менеджером по продажам, ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу получала до 4 августа, а в начале июля мы с мужем открыли ООО и меня назначили там директором. На свою прежнюю (или на тот момент настоящую) работу я ничего не сообщала, т. е. записей о совместительстве нет, и как я поняла из штудирования сайта и кадровой литературы, директор не может быть совместителем. Про трудовую я на тот момент забыла напрочь. В ноябре я уволилась из менеджеров. Сделали запись об увольнении. И вот что мне теперь делать с моей трудовой я не знаю.
Внести запись о приеме на должность директора от июля, но она будет после ноябрьской записи об увольнении из менеджеров. Чем это грозит - штрафами при проверке или вопросами при получении загранпаспорта.
Заранее благодарю за помощь.
Ситуация следующая. Работала менеджером по продажам, ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу получала до 4 августа, а в начале июля мы с мужем открыли ООО и меня назначили там директором. На свою прежнюю (или на тот момент настоящую) работу я ничего не сообщала, т. е. записей о совместительстве нет, и как я поняла из штудирования сайта и кадровой литературы, директор не может быть совместителем. Про трудовую я на тот момент забыла напрочь. В ноябре я уволилась из менеджеров. Сделали запись об увольнении. И вот что мне теперь делать с моей трудовой я не знаю.
Внести запись о приеме на должность директора от июля, но она будет после ноябрьской записи об увольнении из менеджеров. Чем это грозит - штрафами при проверке или вопросами при получении загранпаспорта.
Заранее благодарю за помощь.
Я так вообще с трудом выжила после того, как прочитала тему о том, что одна кадровичка дошла до полного маразма и признала недействительной аж всю трудовую книжку только из-за того, что там человеку написали "пр." вместо "приказ"! 