перенос выходных при пятидневном графике работы с выходными воскресенье и понедельник , Публикация №760233

я так понимаю ни у кого из форумчан никто по такому графику не работает и никто не задавался таким вопросом )) счастливчики!!!

то есть получается, что часть работников в ноябре будут отдыхать 4 дня, а часть 3... но тогда чем спрашивается те работники которые также трудятся 5 дней в неделю на благо нашей родины, как и все остальные, должны отдыхать на 1 день меньше... может какие разъяснения есть по поводу смещенных выходных??? несправедливо же )) просто

П.С. предвижу негодование этих трудяг )))

Мадам Френкель, мне этот вариант тоже кажется более правильным...

DZheb, а как вы решали вопрос с переносом с 4 и 5-го у этой категории работников. Ведь у них выходные 5 и 6-го?

Извините, но это называется "домысел", когда приходится ... . Я просто против таких голословных утверждений, вот и все. И , заметьте, при этом нагрубить мне вам совсем не хочется. Даже мысли не возникает. Просто спрашиваю: Каким законом? Может я чего не знаю?

В данный момент я просто говорю о том, что в обсуждаемой норме написано, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А в обсуждаемом случае, пытаются перенести выходной (после переноса 3 ноября является именно выходным днем, который НЕ совпадает с праздничным) на следующий после другого праздничного рабочий день.
А по поводу выхода из положения и, особенно "отдохнуть столько выходных и праздничных сколько положено" , вы за них (у кого выходные в воскресенье и понедельник) особо не переживайте. По некоторым месяцам норма часов не совпадает с обычной пятидневкой . Так что сколько положено , они отдыхают,

На сегодняшний день 24 февраля считается предпраздничным днем и сокращен на один час, поэтому все работают, а отгуливать его действительно будем позже)) Согласно производственному календарю 2014 года при пятидневной рабочей неделе