Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением?
Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением?
Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением?
21.04.2009 15:14:13 | |
19.01.2010 08:04:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||||
19.01.2010 08:25:49 Спасбо, Надежда. А если мы хотим по соглашению сторон уволить, то в таком случае же заявление вообще не нужно??? | |
19.01.2010 08:47:41 При увольнении по соглашению сторон одна из сторон направляет другой строне предложение о расторжении ТД. Оговариваются условия расторжения ТД и заключается соглашение в письменной форме. На основании соглашения строн издается приказ об увольнении Т-8. Работник должен ознакомиться с приказом под роспись. Вносится запись в трудовую книжку им личную карточку работника. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
19.01.2010 08:47:58 При увольнении, по СС, заявление не обязательно (хотя лишним не будет), а вот само Соглашение ОБЯЗАТЕЛЬНО в двух экз по одному для каждой стороны. | |
04.02.2010 10:23:09 Работник сейчас в отпуске до 15 февраля. Сегодня приходит и просит уволить его 15 февраля. Я могу у него сейчас (КОГДА ОН В ОТПУСКЕ) взять заявление на увольнение и оформить приказ на увольнение с 5.02 и 5.02 выдать все документы.. Или сегодняшним днем должно быть и заявление и приказ (ПР.№12 от 04.02 об увольнении с 15.02) И когда и выдать все доки (тр/кн)? и такая же ситуация у меня с другим сотрудников - но он своместитель.. Так что там без проблем с тр/кн Изменено: - 04.02.2010 10:26:18 | |
04.02.2010 10:41:14 anjuta80, если он пишет заявление сейчас, то можно и не ждать 15 февраля, можете сегодня или завтра его уволить | |
04.02.2010 14:35:12 А если у меня сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. От какого числа я должна издать приказ об увольнении и когда должна отдать трудовую книжку? В последний день отпуска или могу в последний день перед отпуском? | |
04.02.2010 14:45:08
должны в последний раб.день перед отпуском | |||
04.02.2010 14:47:04 а дату приказа какую делать? Приказ от последнего рабочего дня, а уволить - написать дату последнего дня отпуска? | |
04.02.2010 14:47:20
Минимум за 3 дня до начала отпуска.
В последний рабочий день (т.е. перед началом отпуска). | |||||
04.02.2010 14:48:08
Да и в приказе и в трудовой последний ДЕНЬ ОТПУСКА!!! | |||
10.02.2010 00:44:14  А вот у меня такой вопрос в какой срок работодатель должен выплатить отпускные за отпуск с последующим увольнением?В последний расчетный день или в тот день,когда будет выдана на руки трудовая книжка?И может ли он вообще отказать работнику в выплате отпускных?Какие к нему могут быть применены санкции?Заранее благодарна! | |
22.03.2011 11:01:51 сотрудник написал заявление на увольнение во время отпуска, какраз за 2 недели до его окончания. последний день отпуска выпадает на воскресенье. каким днем (пятницей или понедельником) издавать приказ на увольнение, какое число писать в трудовой?  | |
22.03.2011 11:08:47
Изменено: - 22.03.2011 11:09:48 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
22.03.2011 11:31:02 22.03.2011г. | |
22.03.2011 11:36:36 извините, описка, в заявлении написан последний день отпуска, т.е. воскресение | |
22.03.2011 11:41:41 Статья 14 ТК РФ | |
22.03.2011 12:11:47 спасибо, все очень понятно  | |
25.03.2011 08:48:43 сотрудник пришел увольняться во время ежегодного отпуска (за 2 недели)и сразу внес деньги за неотработанные дни отпуска, как составить приказ об увольнении? | |
15.04.2011 18:18:20 здравствуйте! скажите пожалуйста, как лучше поступить. мне разбили отпуск 56 дней с перерывом в месяц. я хочу уволиться. как и когда лучше написать заявление на увольнение,так чтобы положенные отпускные заплатили.и могут ли у меня быть проблемы- год моей работы будет только во второй половине отпуска.???? заранее спасибо! | |
15.04.2011 20:41:13
| |||
17.04.2011 14:05:28 меня приняли на работу 17 августа 2010 года. стали платить каждый месяц меньше и меньше.я хочу уволиться. заведующая утвердила мой отпуск в 56 дней, но разбила его (она) на 2 раза. первая часть отпуска в июне, а вторая в августе. я не знаю как мне написать и когда подать заявление в отпуск с последующим...увольнением. так чтобы мне выплатили отпускные и уволили последним днем отпуска. как должно быть составлено заявление и когда его лучше подать??? | ||||
Читают тему