Расчет отпускных при увольнении , Публикация №488815

В течение рабочего года только 14 дней входят в стаж, дающий право на отпуск. Все остальные дни не дают этого стажа. То есть, считаем сначала период, который работник отработал. С

по

замечательная дата, мы конечно экстрасенсами уже все тут стали))))) Ну хорошо, просчитаю на примере, а реально потом высчитывайте сами. ПРЕДПОЛОЖИМ, что работник просит уволить его 27 октября 2014 года. С 03.12.13 по 27.10.14 10 месяцев 25 дней. В отпуске без сохранения заработной платы за это время он находился

165 дней. 165 минус 14 - 121 день нужно вычесть из 10 месяцев 25 дней. 121 день - это 4 месяца 1 день. 10 месяцев 25 дней минус 4 месяца 1 день получаем 6 месяцев 24 дня - это стаж, за который работнику положен отпуск в вашей организации. 24 дня - больше 15, значит округляем до месяца - получаем стаж для отпуска 7 месяцев. 36/12*7=21 день отпуска положен работнику за период работы у вас. А он уже получил

28 дней. То есть, за 7 дней отпуска вы должны произвести у него УДЕРЖАНИЕ, а не начислить компенсацию. Но поскольку у него сейчас начислений наверняка нет (он в отпуске без сохранения) , то и удерживать нечего - повезло работнику, получил от вас лишние 7 дней отпуска и отпускные)))))

121 день нужно вычесть из 10 месяцев 25 дней/
Снеженка, я наверное туплю, не пойму как получился 121 день.

Сижу читаю,разбираюсь, вдруг в будущем возникнет подобная ситуация
Простите, я считаю столбиком. 27-3=24. Я не так считаю?


А если работник не увольняется, а продолжает работать,но отпуск без з/п был больше 14 дней. То я период ему увеличиваю ? Или в приказе, ЛК периоды остаются те же, но просто из кол-ва дней вычитаю "лишние"?

вот так

а ведь действительно считаем столбиком! Но период с 3 декабря по 2 октября, с 3 октября начался новый месяц. По 27 октября ВКЛЮЧИТЕЛЬНО - 25 календарных дней

Добрый день! Работник за рабочий период 03.07.2020-02.07.2021г. взял в августе месяце часть ежегодного отпуска - 14 дней из 28. Сейчас он увольняется 30.09.2021г. Подскажите, как грамотно рассчитать неиспользованные дни отпуска? За период с 02.07.2021г. я просто 28/12*3, а за предыдущий рабочий период как считать, если часть отпуска работник использовал? Подскажите пожалуйста!

отработал 1 год 3 мес. (округлённо) => заработал 35,00 к дня отпуска
использовал 14
КНО = 21,00 к дня.

Абсолютно.

Снеженка, спасибо огромное за помощь!