старое ШР введено до 31.12.13. могу ли я новое ШР ввести с 09.01.14г. , а не с 01.01.14
новое штатное
новое штатное
26.12.2013 16:26:51 | |
26.12.2013 17:15:08
 Нет, нельзя. Хотя не очень понятно, где вы там на форме Т-3 реквизит "по" нашли. Ну раз уж вбили в приказ это самое по, то вводите новое с 01.01.2013. | |||
27.12.2013 09:05:01 там же есть строка - на период с.... по.... вот и пишу, что по 31.12 | |
27.12.2013 09:35:56
Однако, если срок действия все же указан, то данное ШР прекращает свое действие и нужно утверждать и вводить в действие новое. Полагаю, новое должно быть введено в вашем случае именно с 1 января 2014 г. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
27.12.2013 13:12:34 есть где стоит фраза с... по ... , есть форма, где стоит на период ______(например 1 год) с ...... В этом случае все равно получается, что 1 должна ввести. ладно, спасибо. я поняла. | |
27.12.2013 13:35:32 Если у вас так ведется. Сделайте приказ от 31.12.2013 а дата ввода в действие с 01.01.2014, вы не можете 8 дней быть без штатного расписания (обязательного локального акта) | |
27.12.2013 13:40:17 а можно принять на работу с 1 января (приказ от 31 декабря), ведь в табеле же будут стоять выходные. | |
27.12.2013 14:59:12
Вот так в форме Т-3:
| |||||
27.12.2013 15:01:20 Светлана, беру свои слова обратно: есть там поле для указания периода, извините. | |
27.12.2013 15:44:34
ТД и приказ то 31.12.2013г. | |||
28.12.2013 04:00:24
| ||||
Читают тему