В нашей организации работают 3 сторожа. В зимний период, они каждый в свою смену получают доплату за совмещение оператора газовой котельной. Может ли в штатном расписании стоять одна ставка оператора котельной и 3-м сторожам производить доплату за совмещение профессии оператора котельной?
Совмещение
Совмещение
30.10.2013 10:14:20 | |
30.10.2013 11:17:13
По сути эта работа суточная, т.е. если оператора одна ставка он живёт в котельной. Не остаётся же котельная без присмотра? Мне кажется 1 ставки мало только из этих соображений. Если не брать в расчёт написанное мной выше, то почему бы и нет. | |||
30.10.2013 16:11:18 Как раз только из этих соображений я и озадачена, но ведь в доплату то мы укладываемся! Как же быть? | |
30.10.2013 17:11:01 Гость, это лично моё мнение, введите 3 ставки операторов, Вас же никто не заставляет их заполнять. Офомите сторожам совмещение, если они подходят по квалификационным требованиям. Очень желательно посмотреть нормативку по газовым котельным, т.к. могут быть ограничения. | |
08.11.2013 15:44:56 Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить совмещение? Доп.соглашение нужно или нет? Должностные обязанности в должностную инструкцию добавляем или нет? И как правильно написать приказ о совмещении и доплате за совмещение(образец)? Спасибо! | |
11.11.2013 14:08:09
| |||
11.11.2013 14:59:43
На форуме масса тем по этому поводу. | |||||
06.12.2013 09:00:51 Как отменить совмещение если работник совмещал должность по вакантной должности? по закону предупредить за 3 дня не выходит, я так полагаю просто в тот день когда принимаем нового основного работника необходимо снять совмещение (например сегодня уже основной приступил к работе, издаем приказ сегодняшней датой 06.12.2013 снять совмещение 05.12.2013 )?? "Век живи - век учись!" | |
06.12.2013 09:10:41
Изменено: - 06.12.2013 09:11:01 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 09:20:05
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
06.12.2013 10:18:17
Изменено: - 06.12.2013 10:38:09 "Век живи - век учись!" | |||
06.12.2013 10:54:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 11:14:35
вот так прописала: "выполнять путем совмещения должностей дополнительную работу по вакантной должности заведующего производством" теперь раз время все равно прошло, работник адекватный - сделаю уведомление от 03.10.2013 об отмене совмещения в связи с приемом основного работника, только вот приказ издавать или обойтись уведомлением? и с какого числа отменить совмещение? с 07.10.2013? Изменено: - 06.12.2013 11:15:40 "Век живи - век учись!" | |||
06.12.2013 11:22:38
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 12:48:12 Снеженка, спасибо  "Век живи - век учись!" | |
06.02.2014 13:53:29 Здравствуйте, помогите, пожалуйста оформить совмещение. Токарю хотят сделать доплату в размере 60% от фрезеровщика, соответственно всё это в порядке совмещения. Получается совмещение в объеме 0,6 ставки? Можно ли 0,6? и если есть у кого возможность поделитесь образцом приказа. Спасибо. | |
06.02.2014 14:04:05
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
06.02.2014 14:07:38
Сначала дополнительное соглашение к трудовому договору . потом приказ. 1. Товарю Иванову с такого-то числа поручить выполнение дополнительной работы по должности фрезеровщика в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, в порядке совмещения профессий (должностей) в объеме и на условиях, определенных дополнительным соглашением к трудовому договору. 2. За дополнительную работу по исполнению обязанностей фрезеровщика Токарю Иванову установить ежемесячную доплату в размере 60 % от должностного оклада по совмещаемой должности. 3. Осуществление контроля над испонением настоящего приказа поручить главному бухгалтеру Петровой И.И. Основание: Дополнительное соглашение от такого числа к трудовому договору №-- от такого-то числа. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
12.09.2018 16:00:17 Добрый день, коллеги! Вопрос такой, уборщиц катастрофически в школе не хватает, они у нас имеют совмещение по 0,75 ставки + совместительство 0,5 ставки, есть занимают 1 ставка основная +1 совмещение + совместительство 0,5 ставки, это же не нарушение, ведь они добровольно согласились и дали свое согласие на работу? Совмещение и расширенная зона обслуживание это ведь одно и тоже? Помогите разобраться. Изменено: - 12.09.2018 17:28:48 | |
12.09.2018 17:22:55
| |||
12.09.2018 18:10:12 По описанному не вижу ничего противозаконного. У Вас не совмещение, а расширение зоны обслуживания, это делается в пределах установленного рабочего дня. Совместительство - это уже работа за продолжительностью основной, не более 4 часов, как раз ваши полставки. Главное, чтобы оформлено все было правильно. | |
13.09.2018 10:24:06
| ||||
Читают тему