13.10.2009 14:03:12 Super, смотрите почту.  | |
13.10.2009 16:28:41
Нет, как раз нужно установить вреся с.... по...... | |||
13.10.2009 17:01:47
8) | |||
15.10.2009 09:42:13 Ситуация. Гл. бухгалтер хочет изменить наименование графы в ШР "оклад/тарифная ставка" на "оплата труда по трудовому договору". Причем, в ТД указывается оклад, а далее - ....согласно положению об оплате труда и премированию. Да и вообще, насколько правомерно переобзывать графы штатки? СПАСИБО | |
15.10.2009 09:46:18 В УФ, вносить изменения (переименовывать графы, удалять графы) запрещено. Можно только добавить графы. | |
27.10.2009 09:27:15 Здравствуйте!! подскажите пожайлуста как сделать форму ШР? | |
27.10.2009 09:31:43 Форму выдумывать не надо. Штатное расписание это унифицированная форма Т3. В левой части форума есть пункт образцы документов по кадрам. там точно есть В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
27.10.2009 10:36:08
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.10.2009 10:40:45
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
30.10.2009 12:20:13 Подскажите пожалуйста, сейчас составляем штатное расписание. Компания начинает работать с 2 ноября 2009 года. А на 2010 я должна составить новое штатное расписание? | |
30.10.2009 12:26:36 Вы должны протсо сделать приказ о том, что прдолжает свое действие штатное расписание от...... П Р И К А З № _________ «____» ___________ 20____г. г. Москва «О утверждении штатного расписания компании на 2009 год» П Р И К А З Ы В А Ю: Утвердить штатное расписание Общества с ограниченной ответственностью ,,,,,,,,,,,, (далее ООО ..........) на 2009 год с должностным составом в количестве 111 (сто одиннадцать) штатных единицы с месячным фондом заработной платы 1429000 (один миллион четыреста двадцать девять тысяч) рублей. Установить, что штатное расписание на 2009 год вступает в силу с 01 января 2009 года. Руководителю отдела кадрового документооборота ..............., обеспечить приведение локальных нормативных актов ООО ................. в соответствие с новым штатным расписанием в срок до 29 декабря 2008 года. Контроль за исполнением, настоящего приказа оставляю за собой. Приложение: 1) Штатное расписание № 12-ШР от 01 ноября 2008 года на 4 (четырех) листах. Генеральный директор ООО ................... ............... С приказом ознакомлен (а): | |
30.10.2009 12:26:57
на 2010 год Вы составляете график отпусков за 2 недели до наступления календарного года.
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |||||
30.10.2009 12:27:06
| |||
30.10.2009 12:28:33
Утверждая расписание на один год, работодатель не дает себе права внести в него изменения в теч года. | |||
30.10.2009 12:34:02
| |||
30.10.2009 12:37:01 Froyd, ШР не может утверждаться на
Оно утверждается до момента (до необходимости) внесения в него изменений, в зависимости от обстоятельств. Так как начинается новый календарный год, то ШР тоже должно переутверждаться с 01 января. | |||
30.10.2009 12:49:23 Вадим А, Ну я заметил, что
Значит ПК все врет  : | |||||
30.10.2009 12:59:20
из чего такой вывод??? | |||
30.10.2009 13:10:18 У них есть и такой и такой пример | |
30.10.2009 13:12:24 Froyd, Сроком на 2009 год, не сказано ни про 31 декабря 2009, ни про конкретные сроки В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
