Подскажите, пожалуйста, очень срочно нужно: как правильно оформить запись в трудовой книжке, если работник увольняется по собственному желанию. Надо ли писать название организации, как формулируется сама запись, подпись руководителя и печать организации вроде должны ставиться?
Запись в ТК
Запись в ТК
10.04.2009 13:30:18 | |
13.04.2009 13:37:51 kotyenok, обратите внимание, при внесении в трудовую книжку записи об увольнении необходимо ставить печать организации, а не печать отдела кадров. | |
13.04.2009 23:03:18 Спасибо большое за ответы! | |
15.04.2009 09:53:05 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при увольнении директора ооо по соб. желанию, в трудовой книжке подпись должен ставить председатель собрания участников (которому было написано заявление на увольнение)? | |
15.04.2009 10:02:16 подпись ставит лицо ответственное за ведение и хранение трудовых книжек | |
15.04.2009 11:52:12
ОксанаХ, спасибо за ответ. Скажите, а это не будет неправильно? Просто у нас всегда при увольнении тр.к подписывал директор | |||
15.04.2009 11:55:54 У вас по организации должен быть приказ об ответственном за учет и ведение ТК | |
15.04.2009 11:57:50 Лицом, ответственным за ведение и хранение трудовых книжек, может быть, в том числе, и директор. Посмотрите приказ - кто у Вас назначен ответственным лицом. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
15.04.2009 12:02:48 У нас ответственный за ведение и хранение тк - директор | |
15.04.2009 12:04:22
| |||
16.04.2009 09:17:07 Подскажите... После записи об увольнении, должности, подписи и расшифровки подписи ответственного лица, печати-следует ли писать: ознакомлен и ФИО уволенного?  | |
16.04.2009 10:04:56
достаточно визы работника, можно без расшифровки фамилии | |||
16.04.2009 10:09:13
на данную тему существует инструктивное письмо Роструда + лично получила комментарии от ведущего специалиста Инспекции труда на семинаре | |||
16.04.2009 11:33:32
| |||||
Читают тему