Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января? Или утвердить рабочим днем 9 января?
Утверждение документов Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января?
Утверждение документов Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января?, Или утвердить рабочим днем 9 января?
05.09.2013 13:56:28 | |
05.09.2013 13:59:32
| |||
06.09.2013 07:56:44 спасибо!!! =))) | |
06.09.2013 08:47:02 Всем отличного дня! и клёвых выходных!!!  | |
06.09.2013 13:20:39 Обязательно ли включать в трудовой договор пункт "ответственность сторон" и писать в конце трудового договора " С Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлен"? | |
06.09.2013 13:33:44
Ознакомить должны, но может быть предусмотрен другой порядок ознакомления (подтверждения работником ознакомления с ЛНА). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
03.02.2014 09:47:31 Здравствуйте,у нас у руководителя поменялись оклады с 09.01.2014 г. Как правильно сделать внести в штатное расписание приказом в конце декабря изменения или просто сделать новое штатное расписание и утвердить приказом с 09.01.2014 г. ? | |
03.02.2014 11:30:33
Утвердить можно и декабрём 2013г., а ввести в действие хоть 01.01.2014г., как удобней. | |||
03.02.2014 11:36:31 Можно сделать приказ от 31 декабря 2013 года, о введении в действие с 01.01.2014, можно сделать 09 января 2014 года, о введении в действие с 09 января 2014 года. Лучше сделать новое штатное расписание и к нему обязательно приказ о внесенных изменениях. | |
03.02.2014 11:37:15
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.02.2014 11:40:25 Спасибо, я сделаю приказ о внесение изменения декабрем, а 09.01.2014 утвердить штатное расписание и приказ:happy Ну и соответственно все дополнительные соглашения и приказы о переводе 09.01.2014 г. | |
03.02.2014 11:43:26
 | |||||
Читают тему