alena1987 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 8021
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Утверждение документов Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января?, Или утвердить рабочим днем 9 января?
     
    Цитата
    Дана пишет:
    Цитата
    alena1987 пишет:
    Здравствуйте,у нас у руководителя поменялись оклады с 09.01.2014 г. Как правильно сделать внести в штатное расписание приказом в конце декабря изменения или просто сделать новое штатное расписание и утвердить приказом с 09.01.2014 г. ?
    Концом декабря делаете приказ о внесении изменений в ШР (указываете, какие именно изменения вносятся) и следующим пунктом этого же приказа в соответствии с указанными в нем изменениями утверждаете новое ШР с другим месячным фондом оплаты труда, которое этим же пунктом и вводите в действие с 1 января 2014 года. "п. 3. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2014 года новое ШР с месячным фондом оплаты труда ... "
    А поняла, все в одном приказе можно сделать 31.12.2013 г.:handshake:
    Утверждение документов Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января?, Или утвердить рабочим днем 9 января?
     
    Спасибо, я сделаю приказ о внесение изменения декабрем, а 09.01.2014 утвердить штатное расписание и приказ:happy Ну и соответственно все дополнительные соглашения и приказы о переводе 09.01.2014 г.
    Утверждение документов Правомерно ли штатное расписание утвердить 1 января?, Или утвердить рабочим днем 9 января?
     
    Здравствуйте,у нас у руководителя поменялись оклады с 09.01.2014 г. Как правильно сделать внести в штатное расписание приказом в конце декабря изменения или просто сделать новое штатное расписание и утвердить приказом с 09.01.2014 г. ?
    дополнительный отпуск за вредные условия труда
     
    Здравствуйте, подскажите как быть. У нас ООО, стоматологическая клиника. Директор, главный врач, медсестра и администратор т.е я :D Лицензию на деятельность получили 16.05.2013 г., мне нужно составить график отпусков на 2014 год, загвоздка в том, что у директора совместительство врача-стоматолога- ортопеда 0,25 ст. и врача-стоматолога- хирурга 0,25, главный врач по совместительству врач- стоматолог- терапевт 0,5, медсестра 0,5 совместительство санитарки. У них же должен быть дополнительный отпуск 14 дней или нет? Запуталась с ними совсем, помогите пожалуйста. А и еще я же могу сделать график отпусков всех в один месяц???
    Страницы:1