приказ об увольнении , Публикация №448412

на какую статью ссылаться в приказе на увольнение и в ТК, если у работника отсутствует сертификат специалиста (обязателен для работы врачом) - п.11 ч.1 ст. 77 или п. 3 ч. 1 ст. 84 ТК?

п.11 ч.1 ст.77. И нужно еще установить вину, почему заключен ТД без документов. Если по вине работника, то ему не предлагается ни перевод, и не выплачивается пособие. А если вины работника нет-извольте и перевод и пособие.

Снеженка пишет:
Вчера или сегодня был последний день для подачи иска в суд.
В суд я подала 28 декабря. Ответчик хотел доказать, что я срок пропустила подачи иска!

Конечно можете, только позаботьтесь о временном введении дополнительной вакансии в штатное расписание.
Более того, читайте ч.3 ст.79 ТК РФ, может этот именно ваш случай?
Здесь вы просто обязаны соблюдать требование о совпадении дней выхода основного сотрудника и дня ухода исполняющего обязанности "срочника".

Добрый день.
Бухгалтер просит выдать копию приказа об увольнении работника для подачи в гос. органы.
Приказ не подписан директором, так как он отсутствует. У замещающего нет права подписи приказов на прием и на увольнение.
Как правильно поступить?
- Можно ли заверить копию приказа без подписей директора и работника (из программы)
-Или лучше сделать выписку из приказа.

Это не копия. Это проект приказа.