Юлия Григор (Все сообщения пользователя) , Публикация №911598

Спасибо большое!

"А" - 1-й И.О. - коммерческий директор, на весь срок трудового договора, "Б" - 2-ого хотят назначить менеджера по продажам на год, возможно ли такое по закону?

Первый И.О. директора часто в командировках, а директор в отпуске по беременности и родам. Я думаю достаточно будет доверенности на право подписи документов?

Помогите, дали задание издать приказ о назначении сотрудника исполняющим обязанности директора сроком на 1 год, но дело в том, что у нас уже есть И.О. директора. Возможно ли, что в компании будут работать сразу два И.О. директора в одно и то же время?

я, наверное, не правильно выразилась : работник 18.03.2009 года написал заявление с просьбой уволить его с 20.05.2009. Возможно ли издать приказ от 20.03.2009 года, где указать, что действие трудового договора прекращается с 20.05.2009 года? Не теряет ли силу заявление работника в связи с тем, что он так рано его написал?

Подскажите пожалуйста, возможно ли оформить приказ об увольнении работника от 20.03.2009 года, если в заявлении на увольнение по собственному желанию работником было написано с 20.05.2009 года , дата написания заявления - 18.05.2009 года. Или необходимо работнику переписать заявление?

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо особенности в работе кадровой службы в ТСЖ или ведение документов по кадрам едины для любой организации? Следует ли вести Журналы регистрации проверки заний по охране пруда и пожарной безопасности у работников ТСЖ? Заранее спасибо!

Подскажите , пожалуйста, какие книги и журналы учета необходимо вести кадровику.

у нас, обычно, сначала указывается вид предоставляемого отпуска ( ежегодный, учебный, и т.д.), эатем период работы с..по.., количество календарных дней , даты начала и окончания отпуска, и основание (№ и дата приказа). Нумерация не ставится.

приняли сотрудника на новую должность. Утвердила новое ШР в связи с введением данной, новой для фирмы, должности. Подскажите, как изменить ГО? Таким же методом, что и ШР или достаточно утвердить новый ГО и ознакомить с ним сотруднтиков? Заранее спасибо!