Тема форума: 31 декабря выходной?! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 547745
Страницы:12След.
Ответить
31 декабря выходной?!
 
Добрый день!
Во многих регионах принято сделать 31 декабря выходным, а 26 рабочим. Это касается госслужащих и бюджетников. Коммерческим организациям рекомендуют поступить также. А как это оформить? Разве мы можем менять выходные и рабочие дни?
 
Цитата
Seniya35 написал:
Разве мы можем менять выходные и рабочие дни?
Не можете. И региональные власти не могут. Но кому у нас какое дело до соблюдения закона...
 
Если я правильно понимаю ситуацию, то решение принимается на региональном уровне.
Например, в регионе приняли решение о том, что для всех 26 - рабочий, 31 - выходной. Соответственно, если сотрудники работают в этом регионе, для них так и будет.

Либо, на региональном уровне принято решение о том, что для бюджета 26 - рабочий, 31 - выходной. Для коммерческих организаций - решайте сами. Если такое региональное решение есть, то мы имеем право так поступить
Цитата
Seniya35 написал:
Разве мы можем менять выходные и рабочие дни?
 
Цитата
Nimphelos написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Разве мы можем менять выходные и рабочие дни?
Не можете. И региональные власти не могут. Но кому у нас какое дело до соблюдения закона...
Почему региональные власти не могут, если им разрешили принимать решение?
 
Цитата
Seniya35 написал:
А как это оформить?
Выход на работу в выходной день с предоставлением другого дня отдыха.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Seniya35 написал:
А как это оформить?
прокрутите вниз страницу сайта- там справа есть статья от 23.12 Роструд о сокращенной рабочей неделе в декабре. Несколько вариантов.

Можно предложение работникам о работе в выходной день 26,12. с предоставлением выходного 31.12. Но если сотрудников -мама не горюй, то кадровику туго придется- сколько бумажек надо оформить(((
Изменено: ksenia*** - 23.12.2020 17:44:50
 
Здравствуйте, коллеги. Работодатель перенес 31.12.2020 на 26.12.2020. 31.12.2020 был предпраздничным днем с сокращенным рабочим временем.
Вопрос: 26.12.2020 - сокращенный рабочий день? Заранее спасибо
 
ПОЮ,да, сокращенный, см. п. 6 Рекомендации Фед службы по труду и занятости от 02.06.2014 г.
Изменено: general - 23.12.2020 17:25:25
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
ПОЮ написал:
Вопрос: 26.12.2020 - сокращенный рабочий день?
ну если 31 декабря переносят, а он сокращенный - ответ сам напрашивается)) Сокращенный .
 
Коллеги, спасибо!
 
Коллеги, спасибо!
 
Цитата
tutta написал:
Почему региональные власти не могут, если им разрешили принимать решение?
Это ж кто ж им разрешил-то?)) В Кодексе прямо написано, кто наделен полномочиями по переносу выходных дней:
Цитата
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Видите здесь хоть слово про органы власти субъектов РФ?
 
Nimphelos, МОСКВА, 23 дек — РИА Новости. Владимир Путин на совместном заседании Госсовета и Совета по стратегическому развитию и нацпроектам призвал все регионы России сделать в этом году 31 декабря выходным днем.По словам президента, работа в этот день "очень своеобразная", а по действующем закону в такие короткие сроки нельзя ввести выходной на федеральном уровне.

"Поэтому я обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую и в тех субъектах, где такое еще решение не принято, сделать это", — сказал Путин.
 
Цитата
tutta написал:
Nimphelos, МОСКВА, 23 дек — РИА Новости. Владимир Путин на совместном заседании Госсовета и Совета по стратегическому развитию и нацпроектам призвал все регионы России сделать в этом году 31 декабря выходным днем.По словам президента, работа в этот день "очень своеобразная", а по действующем закону в такие короткие сроки нельзя ввести выходной на федеральном уровне.

"Поэтому я обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую и в тех субъектах, где такое еще решение не принято, сделать это", — сказал Путин.
Очень здорово. А с каких пор у нас разговоры на совещаниях обладают юридической силой?
 
Цитата
tutta написал:
а по действующем закону в такие короткие сроки нельзя ввести выходной на федеральном уровне.
однако, сам то закон не нарушает!
Цитата
Nimphelos написал:
По словам президента, ...
Цитата
Nimphelos написал:
призвал.....
писать разучился? и в егойной Администрации тоже все разом?
Цитата
Seniya35 написал:
Во многих регионах принято сделать 31 декабря выходным, а 26 рабочим. Это касается госслужащих и бюджетников.
да ладно! учителям? ну так они и без этого разрешения никогда не работали!
а ещё кому? Губер смог сделать указание Казначейству? ну так они его самого куда захотят туда и отымеют! в полном смысле этого слова!
ну а если работа в Казначействе остаётся на своём законном графике, то кого и куда можно вывести 26-го ? и как ты слиняешь 31-го если бабло должно быть в срочном порядке потрачено, иначе... смотри выше - того самого губера и отымеют...

Круг замкнулся

Цитата
tutta написал:
Если я правильно понимаю ситуацию, то решение принимается на региональном уровне.
точно в таком же порядке, как принял решение Путин: кому можно, ну да ладно - пусть идут, всё равно не работник. Ну а кому...
ну как всегда.
Цитата
tutta написал:
Либо, на региональном уровне принято решение о том, что для бюджета 26 - рабочий, 31 - выходной.
да не может он это так принять! Соизволить отдельным товарищам, (которые на самом деле, вообще то и даром вообще не нужны!) - ну да идите.
а так что бы прям вот ВЫХОДНОЙ всем поголовно! - с ума сошли что ли?
 
Работодатель может объявить выходной день. Только оплатить его. Подарок такой, к новому году)))
 
у меня сайт глючит :(
Изменено: Снеженка - 24.12.2020 11:55:47
 
.
Изменено: Снеженка - 24.12.2020 11:55:03
 
Цитата
Снеженка написал:
Работодатель может объявить выходной день. Только оплатить его. Подарок такой, к новому году)))
Конечно оплачиваемый, тогда надо ввести новое обозначение?
 
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
Снеженка написал:
Работодатель может объявить выходной день. Только оплатить его. Подарок такой, к новому году)))
Конечно оплачиваемый, тогда надо ввести новое обозначение?
Зачем обозначение? Ставите в табеле В и оплату распределяете на все рабочие дни. Просто кол-во рабочих дней уменьшается. Либо хорошо нам известный ОНД (оплачиваемый нерабочий день). -)
 
Цитата
tutta написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
Снеженка написал:
Работодатель может объявить выходной день. Только оплатить его. Подарок такой, к новому году)))
Конечно оплачиваемый, тогда надо ввести новое обозначение?
Зачем обозначение? Ставите в табеле В и оплату распределяете на все рабочие дни. Просто кол-во рабочих дней уменьшается. Либо хорошо нам известный ОНД (оплачиваемый нерабочий день). -)
а работу 26 как тогда собираетесь отмечать в табеле, работа в выходной с двойной оплатой , не много ли будет ?
 
Цитата
kykmak написал:
а работу 26 как тогда собираетесь отмечать в табеле, работа в выходной с двойной оплатой , не много ли будет ?
я говорила о просто введении выходного дня, без рабочей субботы.
А если с рабочей субботой хотите, оформляете выход на работу с предоставлением выходного дня 31.12.
По-моему все логично выходит...
Оформить на основании приказа ГД и с согласия работника...
 
Цитата
Зачем обозначение? Ставите в табеле В и оплату распределяете на все рабочие дни. Просто кол-во рабочих дней уменьшается.
Ага, только работать это будет ровно до тех пор, пока кто-нибудь из работников какой-нибудь из этих дней не пропустит.))
 
Цитата
Nimphelos написал:
Цитата
Зачем обозначение? Ставите в табеле В и оплату распределяете на все рабочие дни. Просто кол-во рабочих дней уменьшается.
Ага, только работать это будет ровно до тех пор, пока кто-нибудь из работников какой-нибудь из этих дней не пропустит.))
А в чем сложность, если пропустит?
У нас отсутствия на работе могут быть: отпусков за свой счет, отпуском ежегодным, прогулом, больничным.....

Вот и будем оформлять соответственно. Мы определили, что у нас в декабре кол-во рабочих дней 22 (с сохранением полной зп). Отработал все 22 дня - получил всю зп. Не отработал 22 - соответственно получил за отработанное время. Условия работников не ухудшали, работники согласны (взять подписи).
 
Цитата
tutta написал:
Цитата
Nimphelos написал:
Цитата
Зачем обозначение? Ставите в табеле В и оплату распределяете на все рабочие дни. Просто кол-во рабочих дней уменьшается.
Ага, только работать это будет ровно до тех пор, пока кто-нибудь из работников какой-нибудь из этих дней не пропустит.))
А в чем сложность, если пропустит?
У нас отсутствия на работе могут быть: отпусков за свой счет, отпуском ежегодным, прогулом, больничным.....

Вот и будем оформлять соответственно. Мы определили, что у нас в декабре кол-во рабочих дней 22 (с сохранением полной зп). Отработал все 22 дня - получил всю зп. Не отработал 22 - соответственно получил за отработанное время. Условия работников не ухудшали, работники согласны (взять подписи).
Ну правда не видите проблемы и ухудшения "условий работников" в этом случае?))) Лаааадно, давайте на примере. Допустим, работники работают на условиях классической пятидневной рабочей недели с выходными в сб и вс. Тогда в декабре у них 23 рабочих дня. Предположим, оклад работника - 23000 рублей. Предположим, работник пропустил в декабре один день (ну, отпуск за свой счет взял, например). Это значит, что за декабрь он получит оклад в размере 23000/23*22 = 22000 рублей.

Теперь та же ситуация, но с учетом объявленного Вами выходного дня, который с какого-то перепугу влияет на норму рабочего времени. 23000/22*21 = 21954,55. Ой, из зарплаты работника из-за Вашего выходного куда-то делось 45 рублей...
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл