Здравствуйте!
Помогите в такой ситуации:
Со всякими сложностями на предприятии, Работник путем написания заявление выступает инициатором перевода с 1,0 ставки на 0,5 ставки по основной должности и дополнительно пишет заявление на совмещение по другой должности. Как правильно оформить перевод с 1,0 ставки на 0,5 ставки, если речь идет не о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне. Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы остаются прежними - пятидневка, 40 час. в неделю по 8 часов в день.
Как правильно документально оформить перевод с 1,0 ставки на 0,5 ставки оставив продолжительность рабочей смены и рабочей недели прежними?
Спасибо ответившим.
Помогите в такой ситуации:
Со всякими сложностями на предприятии, Работник путем написания заявление выступает инициатором перевода с 1,0 ставки на 0,5 ставки по основной должности и дополнительно пишет заявление на совмещение по другой должности. Как правильно оформить перевод с 1,0 ставки на 0,5 ставки, если речь идет не о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне. Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы остаются прежними - пятидневка, 40 час. в неделю по 8 часов в день.
Как правильно документально оформить перевод с 1,0 ставки на 0,5 ставки оставив продолжительность рабочей смены и рабочей недели прежними?
Спасибо ответившим.