Здравствуйте!
У меня такой вопрос: если сотруднику объявлено замечание-делаю приказ по кадрам с объявлением замечания. Лишение премии должно быть в этом случае? Если не снято с него досрочно дисциплинарное взыскание? Такая же ситуация с выговором, лишении премии в обязательном порядке?
У меня такой вопрос: если сотруднику объявлено замечание-делаю приказ по кадрам с объявлением замечания. Лишение премии должно быть в этом случае? Если не снято с него досрочно дисциплинарное взыскание? Такая же ситуация с выговором, лишении премии в обязательном порядке?



Я тоже пришла к мнению, что это все таки не персональные данные 