Здравстуйте, подскажите пожалуйста нужно ли нашей организации выдавать трудовую книжку человеку который устраивается временно или он сам ее приобретает? , Публикация №253773

RSS

Здравстуйте, подскажите пожалуйста нужно ли нашей организации выдавать трудовую книжку человеку который устраивается временно или он сам ее приобретает?

2009 Свои люди Сообщений: 180Баллов: 149Регистрация: 13.03.2009	#1 22.06.2009 11:28:22 Здравстуйте, подскажите пожалуйста нужно ли нашей организации выдавать трудовую книжку человеку который устраивается временно или он сам ее приобретает?
	Цитировать Имя

Sauri

Заслуженный

Сообщений: 1151Баллов: 971Регистрация: 24.11.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

22.06.2009 12:10:38

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Трудовую книжку обязана выдать организация.

Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)

Цитировать Имя

Олег

Свои люди

Сообщений: 352Баллов: 300Регистрация: 13.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

22.06.2009 14:00:24

Цитата
2009 пишет: Здравстуйте, подскажите пожалуйста нужно ли нашей организации выдавать трудовую книжку человеку который устраивается временно

Без разницы, временно или постоянно, оформляет ТКН организация. Если у него ее нет, вы приобретаете, если есть - просто продолжаете вести .

Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

22.06.2009 14:50:03

Цитата
2009 пишет: нужно ли нашей организации выдаватьтрудовую книжку человеку который устраивается временно

нужно

Цитировать Имя

Оксана

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 13Регистрация: 10.10.2008

29.06.2009 16:51:19

Цитата

Sauri пишет:
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Трудовую книжку обязана выдать организация.

Полностью согласна, разницы нет никакой, временно устраивается работник или постоянно.

>>И вежливым молчанием можно дико нахамить<<

Цитировать Имя

Светулек

Свои люди

Сообщений: 429Баллов: 351Регистрация: 01.12.2008

29.06.2009 16:57:32

Цитата
2009 пишет: нужно ли нашей организации выдавать трудовую книжку человеку который устраивается временно

Нужно!

Ваша Света

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 29.06.2009 21:31:50 Независимо от продолжительности трудовых отношений работника с организацей (временно или постоянно) работодатель ОБЯЗАН офрмить трудовую книжку по письменному заявлению работника.
	Цитировать Имя