Подскажите, работница ушла на больничный по уходу за ребенком с 4.03, с 11.03 у нее начинается отпуск. она не сказала врачу об этом и он выписал ее 11.02. т.е. 12.03 на работу, так как з.п. ей была уже выплачена за отпуск, мы сделаем удержание, так как этот день не оплачивается, но меня волнует вопрос, как все это отразить в табеле учета рабочего времени, точнее написать 11.03 как Б или все же как отпуск
Совпадение больничного и отпуска
Совпадение больничного и отпуска
26.03.2013 18:26:47 | |
26.03.2013 18:33:22 Если в период отпуска болеет сам работник, то отпуск обязаны продлить на количество дней больничного и в эти дни проставлять Б. Поскольку отпуск был предоставлен, а больничный по уходу, то этот день оплачивается как отпуск и в табеле так же ставится ОТ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.03.2013 19:49:57 Больничный не должны были выписывать, дни отпуска ОТ, а не Б | |
27.03.2013 04:58:56 Статья 124 ТК РФ
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.03.2013 16:32:24 Она нас не просила, просто принесла больничный. А кадровики бояться эти дни потерять, ведь в карточке Т2 отмечен отпуск и следом пойдет родовый, а как отметить что отпуск подлежит продлению (ну или переносу) на эти дни они не знают | |
27.03.2013 17:57:25
 Это конечно веское основание для того, чтобы не переносить отпуск.  На основании заявления работницы издается приказ, в котором указывается какое количество дней не использовано. Строкой ниже в Т-2 пишутся эти сведения, со ссылкой на приказ. А уже только в следующей строке отпуск по БиР (который тоже предоставляется на основании заявления и больничного).Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.03.2013 08:03:49 Спасибо. | ||||
Читают тему