Подскажите пожалуйста: принимаем сотрудника во второй раз - можно ему снова установить испытательный срок??
"Век живи - век учись!"
Испытательный срок
Испытательный срок
15.03.2013 13:09:28 | |
15.03.2013 13:55:56
но работникам об этом лучше не говорить))) Изменено: - 15.03.2013 13:56:51 даже птицы летать не умеют - просто падают в небо с земли | |||
15.03.2013 14:37:23 Маргарита, а вам оно самим надо устанавливать испытательный срок работнику, которого Вы знаете и который у Вас работал (если конечно он принимается на иную должность, чем которую он занимал до этого, то понять это можено). А так вообще не понятно ваше желание испытывать его повторно. И учтите, что испытание - это палка о двух концах, во время испытания работник может уволиться по собственному предупредив всего за 3 дня, на не за 14. Вообще по испытанию рекомендую неплохую методичку этого сайта -  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
21.08.2013 11:18:07 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, устраиваю на работу сотрудника ... в этом году окончил высшее учебное заведение... устраивается по специальности (опыт работы до этого один месяц не по специальности) ... испытательный срок я не имею право прописывать в трудовом договоре...верно? | |
21.08.2013 11:18:55 согласно ст. 70 ТК РФ | |
21.08.2013 13:26:42 Если после ВУЗа сразу к Вам, то не можете.
| |||
21.08.2013 15:37:32 Но он же впервые устраивается на работу по специальности? лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; | ||||
Читают тему