Тема форума: Оформление трудовой книжки. Подскажите! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 908229
Страницы:1
Ответить
Оформление трудовой книжки. Подскажите!
 
при оформлении записи в трудовую книжку, можно ли сокращенно записывать название дошкольного учреждения МДОУ детский сад, или необходимо расписать полностью? посоветуйте, как надо сделать правильно?
При увольнении сотрудника или принятии в графе основание, как мы должны записать, верно ли ,если мы запишем Приказ № 54 от 23.10.2008 г. или запись оформляется по-другому, есть ли ссылки на нормативный акт???
 
Записи в трудовой книжке производятся без сокращений (см. Трудовые книжки).
В основании пишите Приказ от 23.10.2008 № 54
 
Цитата
2009 пишет:
название дошкольного учреждения МДОУ детский сад
Пишите полностью и сокращенное название в скобках
 
сначала пишется Приказ (распоряжение, постановление) от ...числа (цифровым способом 00.00.0000) №....
Ваша Света
 
[QUOTE]2009 пишет:
Приказ № 54 от 23.10.2008 г.[/QUOTE
приказ от 23.20.2008 г № 54
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
2009
на сайте есть отличные образцы заполенения трудовых книжек. не поленитесь, сохраните себе их
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Цитата
Brave пишет:
приказ от 23.20.2008 г № 54

Либо пишите полностью "года", либо не пишите ничего. Сокращения не допускаются.
 
Добрый день,

Как обыграть следующую ситуацию: человек в период работы в Ромашке по онс.месту устроился в Васлёк по совместительству.
Затем уволился из Ромашке и стал основным в Васильке (принес ТрК в Василек и сделали соотв. запись).

Сейчас Василек опять стал совм-телем. И по идеи, ТрК надо выдать.

Возможно ли сделать запись о переводе на совместительство, поставить печать и отдать работнику? Как быть?
 
Цитата
написал:
Возможно ли сделать запись о переводе на совместительство, поставить печать и отдать работнику? Как быть?
об это сломано столько копий) это было бы очень удобно, но неправильно
нужно уволить с основной работы, отдать трудовую и принять на работу по совместительству
такого понятия, как "перевод на работу по совместительству" нет
 
Цитата
написал:
Сейчас Василек опять стал совм-телем. И по идеи, ТрК надо выдать.
Добрый день. Нельзя без увольнения переделать основное место работы в совместительство. Вам надо его уволить, выдать трудовую книжку, а потом принять по совместительству
 
Цитата
написал:
Цитата
Марина_спец написал:
Спасибо большое!!!!
 
Туристка, Марина_спец Гость

Спасибо большое!!!
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Сейчас Василек опять стал совм-телем. И по идеи, ТрК надо выдать.
Добрый день. Нельзя без увольнения переделать основное место работы в совместительство. Вам надо его уволить, выдать трудовую книжку, а потом принять по совместительству
Добрый день! Скажите, а из совместительства сделать основное место работы можно без увольнения?
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Сейчас Василек опять стал совм-телем. И по идеи, ТрК надо выдать.
Добрый день. Нельзя без увольнения переделать основное место работы в совместительство. Вам надо его уволить, выдать трудовую книжку, а потом принять по совместительству
Добрый день! Скажите, а из совместительства сделать основное место работы можно без увольнения?
Можно.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл