инструкции по кадровым моментам!! , Публикация №621269

если Вы начинающий, то Вам необходимо знать пошаговую инструкцию не только по предоставлению отпуска по БИР, но и многие другие, чтобы не допускать ошибок. Рекомендую вот эти книги - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/knigi-po-kadram/index.php

посмотрите тут, должно быть - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/

Вы сами ответили на вопрос)))))

В графе 2 "сведений о работе" в трудовой книже вы ставите дату приема
Саму трудовую книжку вы отражаете в книге учета движения, естественно, в дату передачи вам тр/книжки от работника. А работник обязан предоставить вам свою тр/книжку в день приема (если она у него есть).
Запись о приеме на работу вы можете сделать в теч. 5 дней.
Если у работника нет тр/книжки, то по его заявлению вы заводите ему новую тр/книжку в те. 7 дней.

Ну и между нами говоря, что и кто вам мешает все оформить в один день.... т.е. везде проставить одну и ту же дату)))) ну чтобы не париться))))