20.03.2013 10:53:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.03.2013 11:01:59 я то это все понимаю. и ничего поделать не могу( вот и не знаю что вообще делать... | |
20.03.2013 11:05:23 marishka199, так здесь невозможно Вам посоветовать ничего. Обязаны были оформить. Другого законного пути в данной ситуации нет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.03.2013 05:37:49 Такая же ситуация. У нас треть работников работают неофициально - трудовые здесь. Если что-то руководителю не нравится в работниках - оформляет задним число и увольняет за нарушения трудовой дисциплины. А больничные не оплачивает, конечно. Работы в городе нет - вот работники и молчат. | |
21.03.2013 05:59:35 galiya1808@mail.ru, у вас то хоть соглашается оформлять, а у меня уперся и все. завтра этот сотрудник придет, а я даже ничего ему сказать не смогу( | |
21.03.2013 12:50:24 Попробуйте его оформить задним числом по договору гражданско-правового характера со сроком (какой Вам нужен), там б/лист не оплачивается и можно расторгунуть с ним договор по истечению срока. При условии, что у него на руках нет трудового договора. И не забудьте сделать "мину" со словами: а Вы не знали, что работаете по договору ГПХ?  | |
21.03.2013 12:59:10
| |||||
22.03.2013 09:33:27 но запись то в трудовой у него все равно должна быть запись, а тем более № приказа, а все это я веду в 1С. | |
22.03.2013 09:38:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.03.2013 12:14:12 Дак я его и не заносила) | |
25.03.2013 12:17:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
25.03.2013 12:29:55 дак да, только этого сотрудника я не заносила | ||||
