Помогите, пожалуйста. Можно ли что-то сделать в этой ситуации.
У знакомого жена на пятом месяце, заработная плата состояла из оклада плюс премии, каждый месяц, но теперь ее перевели на чистый оклад, он очень маленький. К сожалению в трудовом договоре о премии вообще ничего не сказано, в принципе, об оплате труда толком ничего не сказано. В положениях об оплате труда не знаю, есть ли такое положение у них. Можно ли что-то сделать, при условии, что другие люди занимающие такую же должность, продолжают получать оклад+премии. То есть, равный труд - равная оплата труда.
У знакомого жена на пятом месяце, заработная плата состояла из оклада плюс премии, каждый месяц, но теперь ее перевели на чистый оклад, он очень маленький. К сожалению в трудовом договоре о премии вообще ничего не сказано, в принципе, об оплате труда толком ничего не сказано. В положениях об оплате труда не знаю, есть ли такое положение у них. Можно ли что-то сделать, при условии, что другие люди занимающие такую же должность, продолжают получать оклад+премии. То есть, равный труд - равная оплата труда.