Ошибка в трудовой книжке - неправильно указан работодатель , Публикация №111387

Ошибка в трудовой книжке - неправильно указан работодатель

Бывалый

Сообщений: 43Баллов: 68Регистрация: 12.04.2013

10.06.2015 10:15:51

Здравствуйте! Ситуация такая, принимаем сотрудницу задним числом с 01.06, и получилось так, что официальные документы еще не оформила, но принимала в эту фирму другого сотрудника и сразу заполнила трудовую этой девушке. И благополучно об этом забыла... а вчера меня руководитель спрашивает, мы ее уже приняли или нет, я говорю, нет... В общем решено принимать эту сотрудницу в др фирму... Я оформила все документы, хотела заполнить трудовую, а там уже запись с неправильной фирмой... как теперь исправить ошибку? Пожалуйста, помогите!

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 10.06.2015 10:29:03 Признаете запись не действительной и вносите верную запись.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 10.06.2015 10:31:42 Можно оформить как в наименовании организации допущена ошибка.(это конечно подойдет больше если одну букву не так написали). И внести верную запись, при условии, что в должности нет ошибки.
	Цитировать Имя

nejnyyangel Бывалый Сообщений: 43Баллов: 68Регистрация: 12.04.2013	#4 10.06.2015 11:06:43 Вадим А, спасибо, т.е. после записи о приеме просто ставлю след пор. номер и пишу, что запись такая-то недействительна. Потом пишу новое название фирмы и делаю запись о приеме, верно?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 10.06.2015 11:14:27 nejnyyangel, , можно написать в наименовании организации допущена ошибка. И внести верную запись. Это при условии что в должности нет ошибок.
	Цитировать Имя

# Удалено #

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 28.05.2015

22.06.2015 12:39:10

Прошу помощи специалистов. У нас пришла новая работница с двумя трудовыми книжками ! Первая - из Казахстана, но там записи по порядку все на русском языке (продолжаются на страничках с казахским языком "Сведения о работе"), так бы и дальше записи вести. Но, устроившись в России в 2010 году, она получила новую трудовую книжку, в которой внесли 2 записи (принята - уволена). Теперь у меня дилемма - вносить запись в старой трудовой (я считаю, что так правильно) или продолжать во второй книжке? Подскажите, очень не хочется человеку к пенсии "напортачить" в документах.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.06.2015 12:46:25

Цитата
Беляна пишет: продолжаются на страничках с казахским языком "Сведения о работе";), так бы и дальше записи вести

Не имеете права там писать. В том разделе только записи на казахском языке можно делать.

Цитата
Беляна пишет: устроившись в России в 2010 году, она получила новую трудовую книжку, в которой внесли 2 записи (принята - уволена).

Вот там и продолжайте записи.

Цитата
Беляна пишет: очень не хочется человеку к пенсии "напортачить" в документах.

Она просто предоставит две трудовые в ПФР и все. Вы сейчас сделайте копию с первой трудовой (чтобы подтвердить стаж работника) , а саму трудовую отдайте ей на руки. Вы обязаны принять лишь одну трудовую.

Цитата
Беляна пишет: Первая - из Казахстана,

Смотря какая "Из Казахстана" - если это советская, то в ней можно было делать записи о приеме в России , но только в русском разделе, а потом вшить вкладыш. А если это книжка выдана после 90 года, то это чисто казахская и вносить туда записи о работе в России не законно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 28.05.2015	#8 22.06.2015 12:56:01 Выдана в 1989 году. Всё поняла, большая благодарность за помощь !
	Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

12.08.2015 18:35:52

Здравствуйте, помогите пожалуйста исправить ошибку.
В трудовой не правильно написала организацию, а следующая запись на какую должность правильно, сейчас мне надо исправить и написать правильно организацию. (переименовалась организация, а я написала получается старую) Мои действия, ставлю следующий порядковый номер, Затем пишу в наименовании организации допущена ошибка. и пишу правильно как надо. и все?

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 13.08.2015 09:32:20 Светлана, Не указывая номера записи пишите: \"В наименовании организации допущена ошибка.\" И делаете правильную запись.
	Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

#11

13.08.2015 09:42:43

Цитата
Вадим А пишет: Светлана, Не указывая номера записи пишите: \"В наименовании организации допущена ошибка.\" И делаете правильную запись.

Спасибо.

Цитировать Имя

gella1388

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 5Регистрация: 13.08.2015

#12

13.08.2015 11:55:53

Добрый день! Помогите, пожалуйста, трудоустраиваем человека. Принес трудовую книжку без записи об образовании. Нет ни первого высшего (окончил в 2010) ни второго (2012). Работал за этот период на 2-х работах. Мы можем внести запись? Или нужно отправлять его в другой город - в те организации, которые не внесли записи. Спасибо!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#13

13.08.2015 12:07:07

Цитата
gella1388 пишет: Мы можем внести запись?

Конечно можете

Цитата
gella1388 пишет: нужно отправлять его в другой город

НИКОГДА, ни по какому поводу мы не имеем права отправлять работника куда-то. Мы можем ему подсказать, предложить (например печать не поставлена или не так запись внесена), но обязывать не имеем права. Как раз наоборот - обязаны принять трудовую в том виде, в каком она есть (если она действительна).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

gella1388 Новичок Сообщений: 6Баллов: 5Регистрация: 13.08.2015	#14 13.08.2015 12:19:09 Спасибо!!!
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#15 13.08.2015 16:59:52 gella1388, , конечно имеете полное право.
	Цитировать Имя

Hvostik

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.08.2015

#16

18.08.2015 11:42:14

Коллеги, добрый день! Такой вопрос, помогите разобраться и не напортачить еще больше.
Внесено в ТК работника нами две записи о приеме и переводе, НО номера приказов неверные, признаем одной строкой оби записи неверные? Или каждую отдельно? Стыдно, досадно, так портить ТК человеку.

Изменено: Hvostik - 18.08.2015 12:59:03

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#17

18.08.2015 11:50:46

Цитата
Hvostik пишет: и напортачить еще больше.

Эка Вы о нас думаете))))))

Цитата
Hvostik пишет: признаем одной строкой оби записи неверные?

Именно так. ОбЕ.

Цитата
Hvostik пишет: НО номера приказов неверные

Прям оба не верные? Хорошо проверили? Как так получилось - время заполнения разное, но оба раза неправильные номера поставили??? Странненько.....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Hvostik

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 09.08.2015

#18

18.08.2015 12:58:22

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Hvostik пишет: и напортачить еще больше.

Эка Вы о нас думаете))))))

Цитата
Hvostik пишет: признаем одной строкой оби записи неверные?

Именно так. ОбЕ.

Цитата
Hvostik пишет: НО номера приказов неверные

Ох и написала

)поспешишь - людей насмешишь и себя заодно

Записи обе неверные, т.к. вносились "задним числом", т.е. уже после перевода.
Спасибо

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ошибка в трудовой книжке - неправильно указан работодатель , Публикация №111387

Последние публикации

Новости