Добрый день. Я аботаю в учебном учреждении. Почти каждый месяц или квартал у нас проходят различные мероприятия, по итогам которых объявляются благодарности. Какие из них нужно вносить в трудовую книжку? Если все, то так трудовой и ещё 10 вкладышей не хватит. И нужно ли вносить в трудовую различные поощрения которые выдаются нам в денежном эквиваленте к различным праздникам?
благодарности
благодарности
13.11.2012 10:51:58 | |
13.11.2012 10:56:41
 А согласно закона
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
13.11.2012 11:13:18 MARISA, я бы руководствовалась статье Постановления (выше приведена) и в ПВТР прописала какие именно благодарности вносятся в трудовую. Такую, пардон, фигню лично я думаю не достойным вносить в трудовую. Но еще раз : смотрим пункт 3 и прописываем.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.11.2012 11:14:39 Спасибки | |
30.08.2013 13:36:54 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, просто благодарность (без денежного поощрения) делать в свободной форме или Т-11? Спасибо! | |
30.08.2013 13:54:55 Если Вы продолжаете использоватьунифицированные формы, то да. С 2013г. организация должна утвердить своим приказом формы учёта. | |
30.08.2013 15:43:15 Должен быть с 2013г. Поищите на форуме тема обсуждалась. | |
30.08.2013 15:50:12
| |||
30.08.2013 15:54:58 Серега, мы используем формы из 1С, это унифицированные считаются или нам надо утверждать? | |
03.06.2014 10:45:27 Подскажите к профессиональному празднику (мы бюджетное учреждение), решили некоторым решили вручить благодарственные письма, некоторым почетные грамоты. Как теперь всё правильно оформить? на каждого приказ Т-11 или можно в свободной форме списком 1 приказ на грамоты, 1 на благодарности. И потом всем сотрудникам выдадут мат.помощь на основании коллективного договора, это ещё один приказ. | |
03.06.2014 11:02:29 Мы к профессиональному празднику(День энергетика) делаем два приказа 1 на грамоты(списком),1 на благодарности (списком), т.к. сумма поощрения разная. Так, что отдельный приказ на поощрение не имеет смысла делать, можно сразу отразить это в приказах о награждении. Замечаний никаких не было. | ||||
Читают тему