Подскажите, пожалуйста, если Ген. директор – единственный учредитель ООО (я), приказ о вступлении в должность был издан ДО регистрации, естественно (при сдаче документов на регистрацию), в моём случае, 18 августа. ООО зарегистрировано 29 августа. Трудовой Договор – с какого числа должен быть? По логике – с 18-го не может быть, ведь фирма ещё не существовала (её могли и не зарегистрировать). А если с даты регистрации ООО – получается расхождение в сроках: вступление в должность и начало договора и работы («чёрная дыра» 18-31 авг.). Правда, деятельности не было, зарплаты тоже, пока нет. Я сделала договор от 31-го авг., принята с 1 сент. (для удобства), но сомневаюсь, правильно ли. Есть какие-нибудь указания на этот счёт?
Трудовой Договор с Ген. директором – единственным учредителем - с какого числа заключать?
Трудовой Договор с Ген. директором – единственным учредителем - с какого числа заключать?, числа не сходятся!
08.11.2012 02:35:23 | |
08.11.2012 10:48:39
| |||
08.11.2012 11:02:56
| |||
08.11.2012 11:13:10
| |||||
08.11.2012 11:19:37
 Первый раз такое слышу...Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
08.11.2012 11:39:14
Может быть, Вы говорите об Унифицированной форме T-1? Она, конечно, после заключения Т.договора (если вообще необходима в моём случае..). | |||||
13.11.2012 10:38:35 Заявление о гос рег юр лица при создании подписывает учредитель, по этому к нотариусу идет именно он как учредитель, а не директор. | |
21.03.2013 16:41:09
| ||||
Читают тему