Morskoi65 (Все сообщения пользователя) , Публикация №101467

2 группа инвалидности

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 23.10.2012

12.03.2014 08:45:16

У водителя что написано в заключении МСЭК и в мед.справке водительской на управление ТС?

Цитата
Гость пишет: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли водитель автобуса со 2 гр. инвалидности работать на междугородных перевозках

Перейти

Трудовой Договор с Ген. директором – единственным учредителем - с какого числа заключать?, числа не сходятся!

Morskoi65

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 23.10.2012

08.11.2012 05:32:33

Я думаю, что всё же с даты указанной на протоколе №1 общего собрания учредителей.
А не с момента регистрации.
Также, если в одном лице и учредитель и директор, то можно руковдствоваться следующим:
письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1
"Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.
Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ 28.12.2006"

Перейти

Отработка при увольнении

Morskoi65

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 23.10.2012

02.11.2012 05:26:51

Цитата

Настасья пишет:
Подскажите пожалуйста. Написала заявление в среду 31.10.12 г. и утром его подала на подпись, нахожусь на испытательном сроке, т.е. отрабатываю в течение 3 дней, директор сказала, что понедельник 05.11.12 г. будет последним днем моей отработки он выпадает, как праздничный день. Что мне делать если 06.11.12 г. я должна выйти на новую работу?

Предупредить работодателя о Вашем намерении обратиться с жалобой в *** .rostrud.ru/, прокуоатуру.

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Morskoi65 (Все сообщения пользователя) , Публикация №101467

Последние публикации

Новости