Кадровик написала в ТК "принята в проектный отдел на архитектора-дизайнера", пропущено слово "должность". Вот сижу и думаю, исправить запись или оставить так?
Запись в ТК
Запись в ТК
29.05.2013 10:21:03 | |
29.05.2013 10:34:28
| |||
29.05.2013 10:48:58
| |||||
29.05.2013 11:00:43 Вот потом там такие "грезы" бывают, что читать страшно! Не делайте ничего!!! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.05.2013 11:38:24
 | |||
29.05.2013 11:48:41
Всем спасибо за ответы! | |||||
29.05.2013 11:55:21
| |||
05.06.2013 16:31:35 здравствуйте, подскажите пожалуйста!!!! приняли на работу бухгалтера с незаконченным высшим образованием (финансы и кредит, 2-ой курс) Как записать в трудовой в сведениях о работнике образование и специальность????? | |
05.06.2013 16:52:30
 | |||
05.06.2013 17:06:25 Я бы вообще не стал делать запись у студента. Когда закончит тогда и внесете. По моему не закоченное высшее после 3 курсов ВУЗа. | |
05.06.2013 19:08:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.06.2013 01:02:57
| |||||||
08.06.2013 14:19:47 Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочери предложили вести в школе 2 часа (она студентка 5 курса пед.университета). Оформляется ли при такой нагрузке трудовая книжка? Или при какой минимальной нагрузке можно ее оформить? Заранее спасибо! | |
08.06.2013 15:25:36 Трудовая книжка оформляется при заключении трудового договора. Рабочее время определяется в этом ТД. Минимум законодателем не установлен. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
08.06.2013 17:25:32
| |||
08.06.2013 18:47:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.06.2013 10:03:41 Пришел ко мне новый сотрудник. А у него такой кошмар в трудовой.... запись под №5 ЗАЧЕРКНУТА! следующая запись тоже под №5 - типа правильная о принятии под №6 об увольнении. Как теперь мне вносить записи? Будут ли они действительны? Или попробовать у работника запросить справку с того места работы, признать все эти записи недействительными и внести все по новой? Я вообще в шоке и не знаю, что предпринять в данной ситуации. Буду благодарна за полезный совет! | |
11.06.2013 10:17:34 Вы не несете ответственности за предыдущие записи. Вносите свою под следующим номером и все. А работнику посоветуйте обратиться к бывшему работодателю за справкой о периоде работы с указанием всех приказов. Пусть хранит ее у себя - на будущее. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.06.2013 10:20:27
А мои записи будут действительны? После таких ошибок предыдущего работодателя? | |||
11.06.2013 10:22:00 Каждая запись рассматривается в отдельности. Если внесете все правильно - Ваши записи будут действительны. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.06.2013 10:38:44
| ||||
Читают тему