Добрый день!
Помогите разобраться, надо ли оплачивать выходные, выпавшие на период командирования или нет?
Помогите разобраться, надо ли оплачивать выходные, выпавшие на период командирования или нет?
выходные в период командировки
выходные в период командировки, оплачивать, нет?
Ответы
19.02.2014 16:30:37 В табеле работнику, находящемуся в командировке в выходной день, но не привлеченному к работе, проставляется разве не "К", а "РВ". | |
19.02.2014 17:45:16
| |||
19.02.2014 18:35:23 Работник водитель. Находясь в командировке с 04.02.2014 по 18.02.2014, работал только в рабочие дни. В выходные дни к работе не привлекался. Кадры готовят приказ о командировке с 04.02.2014 по 18.02.2014, в табеле проставляются все календарные дни командировки "К" с 04.02.2014 по 18.02.2014 . Выходные дни 8, 9, 15, 16 февраля естественно также "К", а не "РВ". Правомерно ли то требование бухгалтерии, что кадры должны дополнительно издавать приказ о двойной оплате работнику за выходные дни 8, 9, 15, 16 февраля, т.к. он в командировке, а не дома, хотя он и не привлекался в эти выходные дни к работе. За все календарные дни командировки он получает по среднему и суточные, без дополнительных приказов от кадров. | |
19.02.2014 22:39:45 Людмила , мало ли что требует бухгалтерия? Если работник не привлекался к работе в выходные , то за что оплачивать, за то , что он лежал не на своем, а на казенном диване? По среднему оплачиваются не все календарные дни командировки, а только рабочие по графику. А вот суточные выплачиваются на все календарные дни, включая дни приезда и отъезда. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
19.02.2014 22:52:13 Спасибо, рассудили наш давний спор с гл.бухгалтером, которая постоянно требовала дополнительный приказ о двойной оплате выходных дней в командировке. | |
20.02.2014 13:50:58 Подскажите, пожалуйста, нужно ли выписывать командировочное удостоверение работнику, если он едет в другой город работать над открытием филиала? Печать поставить будет негде. И что писать в графе "организация" в приказе? Просто город указать? Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
20.02.2014 14:06:57
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
20.02.2014 14:53:17 Дана, пока никаких изменений не вносили. Или это вообще не как командировка оформляется? Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
20.02.2014 15:16:11
Если никакого решения нет, то в цели пишим обычно "Проведение переворов по такому то вопросу", а в месте командирования - город. Если работник проводит переговоры с представителем юридического лица, то всегда можно попросить поставить отметку (и печать) в канцелярии. Если переговоры проводятся с частным лицом, то основанием будет отчет работника о проведении переговоров с таким-то когда-то и по такому-то вопросу. Плюс приложение к отчету билетов, по которым определяем дату убытия и дату прибытия из командировки. Изменено: - 20.02.2014 15:17:45 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
20.02.2014 15:34:05 то есть, если принимающей организации нет, можно не ставить отметку (не выписывать командировочное вообще?), и подтвердить расходы билетами, приказом и служебным заданием? Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
20.02.2014 20:38:52 Feb, полностью согласен с Даной, служебное задание(основа основ), билеты, отчёт о выполнени служебного задания подписанный геной, чкм не основание. При чём даже может не быть подтверждения проживания, мало ли родственники или друзья приютили, а то многие считают если нет счёта из гостиницы, то всё, нет просто организация экономит и всё. А вот командировочное выписывать надо всё равно, пусть в нём будут отметки о выбытии и прибытии в организацию. Бюрократизм, хоть Дана и сомневается, бюрократ я махровый, честное пионерчское. | |
20.02.2014 22:53:46
Иногда при командировках для участия в выставках еще и умудряются печати о прибытии / выбытии и в гостиницах ставить! ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
21.02.2014 09:28:35 Понятно, вобщем, командировочное нужно в любом случае  Серега, да, у нас гостиницы не планируется тоже... Дана, да, знаю такое. А это учитывается, если в гостиницах печать ставится? Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;) | |
21.02.2014 09:56:25
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.02.2014 12:25:02 Добрый день! Подскажите, по какой дате принимающая сторона проставляет отметки в удостоверении? Если человек по билету прилетел в пятницу, поселился в гостиницу, а на работу пришел в понедельник. И соответственно, если работу закончил сегодня, а по билету выезжает завтра? И еще вопрос: Приказ убыть в командировку в понедельник. А человек убыл в воскресенье по своему желанию (ему так удобнее), обязаны ли мы платить за работу в воскресенье в двойном размере, если приказа на командирование в понедельник нет. | |
26.02.2014 13:11:01
Понедельником и пусть ставит. Ехать можно и неделю. Воскресенье - день в пути, но считается командировочным днем. п. 4 Постановления об особенностях направления рабоников в служебные командировки. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. п.7 Фактический срок # Удалено # в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи. В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
26.02.2014 13:57:19 Дана, спасибо за ответ. Без вариантов, не хотим платить за выходные. Отправляем по приказу в понедельник. У него удобный поезд в воскресенье вечером. Он едет на нем. Должны мы платить за воскресенье или если приказ с понедельника, то и суточные за воскресенье и зарплату не платим? Спасибо. | |
26.02.2014 15:42:35
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
И двойная оплата за привлечение к работе в выходной. Или в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. КАк захочет работник.
Резюмирую. Если хотите, чтобы он приступил к работе свеженький в понедельник, то посчитайте сколько ему для этого нужно времени, включая время в пути и отдых после дороги . Если не хотите платить лишние деньги, то сделайте так, чтобы удобным был поезд в 2 часа ночи, чтобы он еще и выспаться успел. Если вам все равно, то пусть с утречка в понедельник спокойно выезжает. А со вторника приступает к работе. ;)Тут все зависит от того, сколько по времени он будет добираться до пункта назначения. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||||
26.02.2014 16:21:58 Дана, дело в том, что это уже свершившийся факт. Приказ выехать на него с понедельника, он самовольно покупает билет на воскресенье и хочет, чтобы мы оплатили ему двойной размер! А мы настаиваем, что он вообще не имел права никуда ехать без приказа, а его выезд в воскресенье его личное, нами не оплачиваемое (двойной размер) дело! Так? Спасибо. | |
26.02.2014 16:36:30
Изменено: - 26.02.2014 16:37:51 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.02.2014 17:50:45 И в приказе расписался и деньги получил в пятницу.  | |
26.02.2014 17:54:44
 Не оплачивайте. Только боюсь потом, при проверке, все выяснится и будет зафиксировано нарушение. По билетам-то он в выходной выехал? А в выходной работник должен отдыхать.За сколько дней суточные-то авансом получил, известно? А в командировочном-то отметку о выезде кто поставил и какую? Изменено: - 26.02.2014 17:59:27 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.02.2014 18:02:59 Отметку по билету в книге регистрации ставит секретарь, в пятницу билета на руках не было, а в понедельник рано утром предполагался отъезд. Но это все непринципиальные вопросы. Конкретный вопрос: если приказ убыть в командировку с понедельника, а человек уехал в воскресенье, то считается он в командировке и должны ли мы платить двойной размер за работу в выходной? Спасибо. | |
26.02.2014 18:29:35
Он получил приказ "не убыть в командировку с понедельника", а что его командировка с понедельника. И что с понедельника он обязан приступить к работе в месте командирования. А время в пути может быть и два и три дня. Самолетом, например, - 2 часа, а поездом - 36 часов. Например, не достал билетов на самолет и вынужден ехать поездом. Вы ему тоже не оплатите дорогу в выходной. Он выполнил задачу. Прибыл в понедельник в организацию и приступил к работе. Я смотрю, вы *** ищите предлог, чтобы не платить. Я вас понимаю. Не хотите - не платите. Но, обязаны. Работник прибыл к месту выполнения работы вовремя. При этом в выходной свой должен отдыхать, а не сидеть на чемоданах и трястись в вагонах. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему