Уважаемые работники кадровых служб! Пожалуйста, помогите правильно оформить перевод сотрудников. Насколько я знаю, нужно начинать с письма руководителя одной фирмы (в которую переводятся) руководителю другой фирмы (из которой переводятся сотрудники).
Первое: вид письма.
«Прошу Вас рассмотреть вопрос о переводе на постоянную работу в такую-то фирму, указываются должность и ФИО работников … с такого-то числа». Такое подойдет?
Дальше: руководитель фирмы, из которой осуществляется перевод, должен не позднее, чем за два месяца, в письменной форме, сообщить сотрудникам о переводе.
Второе: вид письма - не знаю, подскажите, пожалуйста.
Дальше: Сотрудник пишет заявление об увольнении в связи с переводом: п.5ч. первая ст. 77 ТКРФ. С ссылкой на письмо, с реквизитами письма. К заявлению прилагается письмо-запрос.
Третье: вид заявления.
Заявление от……………: Директору ООО "В". Прошу уволить меня в порядке перевода в ООО "А" с ___ января 2009г. Письмо о переводе в ООО "А" прилагаю. Правильно?
Дальше: Руководитель пишет в фирму, в которую переводится сотрудник, письмо, в котором подтверждает перевод.
Четвертое: вид письма - не знаю.
По поводу следующих пунктов хотелось бы поговорить попозже.
Пожалуйста, подскажите ответы на вопросы. Правильные ли действия?
Еще вопрос: может ли из другой фирмы письмо написать не ген. дир, а заместитель ген. дира?
Должна ли в письме-предупреждении о переводе указываться заработная плата сотрудника на новом месте?
Очень жду Ваших ответов.
Первое: вид письма.
«Прошу Вас рассмотреть вопрос о переводе на постоянную работу в такую-то фирму, указываются должность и ФИО работников … с такого-то числа». Такое подойдет?
Дальше: руководитель фирмы, из которой осуществляется перевод, должен не позднее, чем за два месяца, в письменной форме, сообщить сотрудникам о переводе.
Второе: вид письма - не знаю, подскажите, пожалуйста.
Дальше: Сотрудник пишет заявление об увольнении в связи с переводом: п.5ч. первая ст. 77 ТКРФ. С ссылкой на письмо, с реквизитами письма. К заявлению прилагается письмо-запрос.
Третье: вид заявления.
Заявление от……………: Директору ООО "В". Прошу уволить меня в порядке перевода в ООО "А" с ___ января 2009г. Письмо о переводе в ООО "А" прилагаю. Правильно?
Дальше: Руководитель пишет в фирму, в которую переводится сотрудник, письмо, в котором подтверждает перевод.
Четвертое: вид письма - не знаю.
По поводу следующих пунктов хотелось бы поговорить попозже.
Пожалуйста, подскажите ответы на вопросы. Правильные ли действия?
Еще вопрос: может ли из другой фирмы письмо написать не ген. дир, а заместитель ген. дира?
Должна ли в письме-предупреждении о переводе указываться заработная плата сотрудника на новом месте?
Очень жду Ваших ответов.