Тема форума: что делать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 897633
Страницы:1
Ответить
что делать?
 
На работе работодатель полностью не укомплектовал рабочее место, т. е. нет персонального компьютера у офис-менеджера, фирма небольшая, работы не так много, бьемся уже какой месяц.
 
Пишите докладные!!!! Засыпьте, его докладными. Вода камень точит.
Ему когда нибудь это надоест и все получите.
 
В договоре я думаю есть строчка где работодатель обязуеться обеспечить работника всем необходимым для выполнения его обязанностей! Покажите ему!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Может поэтому и добиваетесь так долго, что работы не очень много, а начальник это видит!?
Ваша Света
 
Цитата
Вадим А пишет:
Пишите докладные!!!! Засыпьте, его докладными. Вода камень точит. Ему когда нибудь это надоест и все получите.

Мы пошли этим путем и добились, только того что нам с гл.бухом составили график работы на компьютере. Для начальства проблема решена, а у нас завал.
 
Цитата
Светулек пишет:
Может поэтому и добиваетесь так долго, что работы не очень много, а начальник это видит!?
А начальник в другом городе и ничего не видит кстати :( ! Приходится все дома работнику делать, вот так! А что про докладные пока результата нет...
 
На предприятии простой оплата 2/3 от оклада, при таком расчёте зарплата меньше МРОТ законно ли это?
 
Рина, Во-первых, пишите докладные, четко ясно. В соответствии ст....ТКРФ работадатель обязуется обеспечить ....бла бла в противном случае это будет простой по вине работодателя , а это 2\3 ... Укажите с какого момента он не обеспечил вас... Потом если будут проблемы можно домой пойти и в суд подать....Можно еще работу поискать себе ;)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл