График отпусков с марта? , Публикация №776987

нет. ст 123 ТК РФ.

График отпусков утверждается 1 раз в год - не позднее чем за две недели до нового рабочего года (т.е. график отпусков на 2009 год должен быть утвержден до 15 декабря 2008 года) - ст.123 ТК.
Далее в него просто могут вноситься изменения. Но, как мне кажется, не все работники по истечении 6 месяцев захотят пойти в отпуск.
Кроме того, отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется - ст.124 ТК.
Так что, в данной ситуации, необходимо внести изменения в график отпусков, но не обязательно по всем 200-м сотрудникам, а только по тем, кто реально пойдет в отпуск в сентябре - декабре.

Ольга В., подскажите, а как же те кто из 200 чел. пойдет в отпуск? Как это фиксируем? Заявление берем?

есть два варианта. Или непосредственно перед отпуском (с учетом выплаты отпускных не менее чем за 3 дня до начала отпуска) берем заявление. Или можно сделать Дополнение к графику, утвержденное в том же порядке, что и график - с той только разницей, что придется приказом вводить, т.к. нужно в приказе определить дату вступления в действие Дополнения (сам график не вводится приказом - вступает в действие по определению с 01.01). Выбор варианта зависит, ИМХО, от численности организации.

Любой сотрудник в компании проработавший более полугода имеет право на отпуск, соответственно у сотрудников данной компании получился сентябрь. Составляем график отпусков.