дата выплаты заработной платы , Публикация №295080

добрый день, а нет пока никаких ЛНА, нова организация, есть практика платить 15-го (прям за текущий месяц) и з.п. в последний день месяца. мне такой подход не нравится, но я специалист новый, хочу что-то предложить, чтобы и законно и не слишком менять привычную схему. И не могу понять как указать этот последний день, 30 или 31, а как тогда в ЛНА февраль описывается?

Вот в том то и дело, что должна быть указана ДАТА выплаты, а не просто "последний день месяца".

Именно так
не понимаю этой фразы. Заработная плата выплачивается за отработанное время, за полный месяц.

kzkatrin, 30 и 31 вообще платить плохо для 6Ндфл (но не запрещено)

а что будет, если вы 30го выплатили ЗП за май, а 31 мая работник - запил, пропал, заболел, в конце концов, .....умер....

Коллеги, да нас много позитивных , но а вот не принципиален работодателю это 1 день, 31-го. вот так и говорит, мол рисков не вижу, ну переплатим если что и то маловероятно, а ему вот так удобно и чем крыть?!

ПИСЬМО Минтруда РФ от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-16631251
5 апреля

Вопрос: О днях выплаты зарплаты.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 12 марта 2019 г. N 14-2/ООГ-1663

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции Ваши обращения N ОГ-9423 от 27 февраля и N ОГ-10590 от 4 марта 2019 г. по вопросу о днях выплаты заработной платы и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предусмотренное указанной статьей право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Таким образом, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено частью 8 статьи 136 ТК РФ.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Минтруда
Т.В.МАЛЕНКО
12.03.2019

Вы же понимаете, что в таком месяце с ЛЮБЫМИ датами будет такая же ситуация.

Почитала тему и задумалась, а нас то правильно?

В ПВТР написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно:

первая дата выплаты заработной платы устанавливается 15 числа текущего месяца,

другая дата выплаты заработной платы устанавливается 1 числа следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Или правильнее первую часть выплачивать 16 числа текущего месяца ( что бы не было превышения 15 календарных дней)??? Хотя оно все-равно всегда будет если в месяце 31 день...

Все соглашения с директором подписывает то же самое лицо, которому было делегировано подписать с ним ТД. Если это лицо изменилось, то должно быть оформлено решением участников (или собрания) Общества.