kzkatrin (Все сообщения пользователя) , Публикация №409179

Коллеги, да нас много позитивных , но а вот не принципиален работодателю это 1 день, 31-го. вот так и говорит, мол рисков не вижу, ну переплатим если что и то маловероятно, а ему вот так удобно и чем крыть?!

это я сумбурно пишу, ну то есть, а что будет если з.п. за 31ое выплатить 30-го?

а почему не сможет, на практике это же не сложно для небольшой организации? ну то есть риска,что человек этот день 31 не отработает, но ему заплатят работодатель не боится (это если фиксировать выплату 30 числа), а заплатить раньше на день, это же не нарушение?

добрый день, а нет пока никаких ЛНА, нова организация, есть практика платить 15-го (прям за текущий месяц) и з.п. в последний день месяца. мне такой подход не нравится, но я специалист новый, хочу что-то предложить, чтобы и законно и не слишком менять привычную схему. И не могу понять как указать этот последний день, 30 или 31, а как тогда в ЛНА февраль описывается?

Коллеги, добрый день, подсобите, пожалуйста, советом! я же правильно понимаю, что если работодатель платит аванс 15-го числа за отработанную первую половину месяца (ну вот так хочется), то итоговый расчет (включая 31-ое число в месяце, например как в мае) самое позднее должен быть 30-го? 🧐 чтобы не нарушать правило половины месяца