talemi (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 167663
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Запись в трудовой книжке
     
    Добрый день! Пересматриваю правильность заполнения трудовых книжек и в одной из них обнаружила ошибку в названии организации правильно- ООО "ПКФ.....", а записано ООО " ПФК.......". После этой записи уже, конечно, внесена запись о приёме. Вот теперь думаю каким образом исправлять... Ниже записи о приеме написать правильное название организации????
    дата выплаты заработной платы, как указать дату выплаты з.п. если работодатель настаивает на выплате аванса 15 числа текущего месяца
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    talemi пишет:
    доп.соглашение с директором кто должен подписать?
    Все соглашения с директором подписывает то же самое лицо, которому было делегировано подписать с ним ТД. Если это лицо изменилось, то должно быть оформлено решением участников (или собрания) Общества.
    Спасибо большое, Снеженка!
    дата выплаты заработной платы, как указать дату выплаты з.п. если работодатель настаивает на выплате аванса 15 числа текущего месяца
     
    Добрый день коллеги! Мы поменяли даты выплаты зар платы: 27 числа аванс и 12 след. месяца зарплата за отработанный месяц (было 30 и 15). Как вы считаете доп.соглашение с директором кто должен подписать? Всё через протокол нужно, и собрание учредителей должно уполномочить лицо для подписания этого допника. Не может сам директор себе подписать, ведь здесь только даты поменялись,другие условия остались прежними?
    Изменение в Трудовой Кодекс РФ от 03.10.2018 № 353-ФЗ ст.185.1. Какие действия кадровика?
     
    Я чёт так и "не догоняю"....В соответствии с ст.185.1 ТК РФ работающие пенсионеры с 2019 имеют право на освобождение от работы по 2 раб дня ежегодно, но в таблице с годами, подлежащие диспансеризации в 2019 не все "пенсионные" года. Или я старую таблицу смотрю..
    Вообще меня вопрос интересует по поводу совместителей- раз о них четко не прописано в законе, значит совместители пользуются точ так же своими правами?!
    Банкротство и ликвидация
     
    Добрый день, коллеги! Помогите разобраться и сделать все правильно. Наша организация собирается ликвидироваться через банкротство. Сами по себе эти процедуры понятны, каждая по отдельности. У меня нет четкого представления- одновременно подается заявление о банкротстве и делается внутренний приказ о начале мероприятий по ликвидации или сначала банкротство?
    Страницы:1