Расторжение трудового договора по соглашению сторон , Публикация №977417

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 43Регистрация: 01.11.2011

21.12.2011 17:01:52

Требуется ли заявление от работника при расторжении ТД по соглашению сторон? Необходимо ли выплатить работнику компенсацию в связи с увольнением по соглашению сторон (при заключении соглашения между работником и работодателем о прекращении трудового договора)

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

22.12.2011 00:28:59

Цитата
Dimanchik пишет: Требуется ли заявление от работника при расторжении ТД по соглашению сторон?

Нет. Составляется Соглашение о расторжении.

Цитата
Dimanchik пишет: Необходимо ли выплатить работнику компенсацию в связи с увольнением по соглашению сторон (при заключении соглашения между работником и работодателем о прекращении трудового договора)

Нет. Но возможно. И этой возможностью пользуются при необходимости, т.к. эти суммы, внесенные в Соглашение, можно отнести к расходам на оплату труда с соответствующим налогообложением.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

22.12.2011 09:12:51

Цитата
Dimanchik пишет: Требуется ли заявление от работника при расторжении ТД по соглашению сторон?

Само соглашение и является как бы заявлением. Соглашение составляется в двух экз, по одному для каждой стороны.

Цитата
Dimanchik пишет: Необходимо ли выплатить работнику компенсацию в связи с увольнением по соглашению сторон (при заключении соглашения между работником и работодателем о прекращении трудового договора)

Обязанности такой нет. Но выплата компенсации, как раз может быть одним из условий соглашения. Сумма при этом не ограниченна от 1 коп и до.......

Цитировать Имя

Юлька Гость	#4 22.12.2011 11:24:14 Какие выплаты должен получить сотрудник при увольнении, если он отгулял отпуск и не выходя уволился?
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

22.12.2011 12:18:35

Цитата
Юлька пишет: Какие выплаты должен получить сотрудник при увольнении, если он отгулял отпуск и не выходя уволился?

Нам карты раскинуть или на кофейной гуще погадать? Мы-то откуда знаем: получил ли он всю з/п за все отработанное время, положена ли ему КНО.

Цитировать Имя

Юлька Гость	#6 22.12.2011 13:26:50 СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!!!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#7 16.03.2013 20:38:09 Подскажите пожалуйста. При расторжении ТД по соглашению... как правильно написать № соглашения? Допустим к ТД есть доп. соглашение №№ 1,2,3,4 то соглашение о расторжении будет под №5????
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.03.2013 07:34:43

Цитата
Гость пишет: есть доп. соглашение №№ 1,2,3,4

Это все соглашения об изменениях к ТД. А соглашение о расторжении - это не дополнительное соглашение к ТД, а просто соглашение. Но лично у меня такх проблем не возникает, потому что нумерация соглашений у меня ведется иначе: не по работникам, а в течение календарного года, как и предусмотрено правилами делопроизводства.

Изменено: Снеженка - 17.03.2013 07:36:52

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#9 17.03.2013 12:42:21 спасибо)
	Цитировать Имя

Гость

#10

18.03.2013 11:45:47

Цитата
Снеженка пишет: Но лично у меня такх проблем не возникает, потому что нумерация соглашений у меня ведется иначе: не по работникам, а в течение календарного года, как и предусмотрено правилами делопроизводства.

интересно, что у работника первое соглашение к его ТД может быть под номером 150?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#11

18.03.2013 11:46:42