Подскажите текст записи при переводе сотрудника с совместителя на основную ставку))

Истина где то рядом!!
21.12.2011 14:22:02 Подскажите текст записи при переводе сотрудника с совместителя на основную ставку)) ![]() Истина где то рядом!! | |
21.12.2011 16:20:37 Странно, у кого то есть, у кого то нет. Через увольнение и прием, к сожелению невозможно (если бы не нюансы так бы и сделала) Будет ли корректна эта фраза? "Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник" PS Ольга В.спасибо за мнение. Истина где то рядом!! | |
22.12.2011 09:44:38 Необходимо сделать письменное соглашение к трудовому договору, где прописать, что работа в организации является для работника основной. А в трудовой у вас было указано условие о совместительстве? Изменено: - 22.12.2011 09:50:45 | |
22.12.2011 09:57:43
В трудовой указаны не корректные данные, дата увольнения из 1 компании позже приема в другую. Там есть место для вписания совместительства, по другому выхода нет((( Истина где то рядом!! | |||
22.12.2011 12:26:09
| |||
22.12.2011 13:17:37
Истина где то рядом!! | |||||
22.12.2011 13:32:31 Вот ситуация: "Вообшем пришел директор и говорит, а посмотрикака, правильно ли у меня в тк написано, а там ужас!! 1 запись уволен 01.05.2008, а приказ от 01.06.2008, 2 11.04.2008 запись назначен ген. диром в ООО Кружок)) 3 11.04.2008 запись за №1 недействительна 4 01.05.2008 переписана запись цифра в цифру, буква в букву!!!! теперь нужно увольнение писать из ооо Кружок, а тут такая неразбериха. После записи 2 осталась строчка пустая, вот в связи с этим есть идея в этой сточки вписать по совместительству 5. 11.04.2008 запись за номером 4 недействительна уволен 01.06.2008. приказ от 01.06.2008 6. 02.06.2008 переведен на основное место работы (формулировку, пока не нашла) 7. 11.08.2011 уволен .... Можно ли так сделать? У кого есть другие предположения?" Вобщем пытаюсь придумать более менее верную запись(( боюсь ошибиться, все таки директор. Истина где то рядом!! | ||||