Уважаемые коллеги. Впервые заполняю новый больничный лист и считаю страховой стаж. По трудовой книжке периоды:
1. 17.12.2007 - 01.08.2008;
2. 01.10.2010 - 01.08.2011;
3. 10.08.2011 - 27.09.2011;
4. 28.09.2011 - 23.11.2011.
У меня получилось - 1 год 8 месяцев и 25 дней, т.е. страховой стаж для листка нетрудоспособности получается 1 год 8 месяцев.
В одной статье был приведен следующий алгоритм расчета страхового стажа:
Подсчет периодов работы производится на основе полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.
Пример
Кассир ООО "Океан" Иванова М.И. заболела 19 марта 2007 года. В ООО "Океан" она работает по трудовому договору с 12 июня 2000 года. Ранее она работала по трудовому договору с 1 марта 1993 года по 19 августа 1995 года (согласно записи в трудовой книжке).
Предлагаем следующий алгоритм расчета страхового стажа:
1. Подсчитать количество лет, месяцев, дней стажа в полных годах.
2. Рассчитать количество лет, месяцев, дней в неполных годах.
3. Суммировать полученные данные.
В результате у них вышло 9 лет, 4 месяца, 13 дней.
Меня смутило то, что если в месяце 31 день, то 30 дней берут как месяц, а 1 день (тридцать первый) - как отдельный день.
Какой же алгоритм расчета верный?
И еще такой момент - работник находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет стояла на учете в центре занятости. Справки с биржи нет. Если она справку принесет, включается ли этот период в страховой стаж? Я насколько поняла, нет, но хочу уточнить.
Заранее спасибо за ответы.
1. 17.12.2007 - 01.08.2008;
2. 01.10.2010 - 01.08.2011;
3. 10.08.2011 - 27.09.2011;
4. 28.09.2011 - 23.11.2011.
У меня получилось - 1 год 8 месяцев и 25 дней, т.е. страховой стаж для листка нетрудоспособности получается 1 год 8 месяцев.
В одной статье был приведен следующий алгоритм расчета страхового стажа:
Подсчет периодов работы производится на основе полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.
Пример
Кассир ООО "Океан" Иванова М.И. заболела 19 марта 2007 года. В ООО "Океан" она работает по трудовому договору с 12 июня 2000 года. Ранее она работала по трудовому договору с 1 марта 1993 года по 19 августа 1995 года (согласно записи в трудовой книжке).
Предлагаем следующий алгоритм расчета страхового стажа:
1. Подсчитать количество лет, месяцев, дней стажа в полных годах.
2. Рассчитать количество лет, месяцев, дней в неполных годах.
3. Суммировать полученные данные.
В результате у них вышло 9 лет, 4 месяца, 13 дней.
Меня смутило то, что если в месяце 31 день, то 30 дней берут как месяц, а 1 день (тридцать первый) - как отдельный день.
Какой же алгоритм расчета верный?
И еще такой момент - работник находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет стояла на учете в центре занятости. Справки с биржи нет. Если она справку принесет, включается ли этот период в страховой стаж? Я насколько поняла, нет, но хочу уточнить.
Заранее спасибо за ответы.