Сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени? , Публикация №746280

RSS

Сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени?

Новичок

Сообщений: 28Баллов: 17Регистрация: 27.07.2009

02.12.2011 14:24:10

Здравствуйте, уважаемые! подскажите, сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени?
читала, что
"Унифицированная форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Табель учета рабочего времени хранится в организации один год (п. 281 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом 06.10.2000). так ли это и является ли действующим этот документ? спасибо.

Цитировать Имя

Ответы

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#26

27.02.2013 12:46:41

Цитата
Гость пишет: Начало суток в 08.30 утра

Праздничных получаете 15,5 (или 15 часов 30 минут)

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

UILA Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013	#27 03.10.2013 19:40:46 Здравствуйте! Табель учета рабочего времени нужно распечатывать 2 раза в месяце т.е. за первую половину и за вторую половину т.к. з/п выплачивается 2 раза в месяце?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#28

04.10.2013 16:54:20

UILA, вообще он должен вестись каждодневно и скурпулёзно.
Но по реальной жизни я распечатываю и отдаю в последний день месяца.
Поскольку размер аванса регулируется внутренними положениями и очень редко составляет более 50%.
Он нужен бухам когда производится окончательная выплата заработной платы.
Но ничто не запрещает Вам передавать его бухам 2 раза.

Цитировать Имя

UILA Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013	#29 04.10.2013 17:04:34 Трудности возникают с заполнением граф 7-9 в табеле Т-13. Если у нас оклад , то какой код вид оплаты нужно поставить? Для чего повторяющие графы 7,8,9? Изменено: UILA - 04.10.2013 19:17:14
	Цитировать Имя

UILA Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013	#30 18.10.2013 15:30:29 Если сотрудник работал в праздничный , выходной день , то в табеле за этот день нужно указать 16 часов (при его 8 часовым рабочим днем)? Изменено: UILA - 18.10.2013 15:34:00
	Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#31 18.10.2013 15:42:27 UILA, вы ставите только РВ, часы не ставят поскольку работа в выходной оплачивается в двойном размере вне зависимости от времени работы в выходной.
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

#32

18.10.2013 16:05:50

Цитата
Серега пишет: UILA, вы ставите только РВ, часы не ставят поскольку работа в выходной оплачивается в двойном размере вне зависимости от времени работы в выходной.

Заблуждение. Причем вредное.
Потому как противоречит п. 2 Разъяснений "О компенсации за работу в праздничные дни", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21. Оплата в указанном в ст. 153 размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).

Изменено: Ольга В. - 18.10.2013 16:11:23

Цитировать Имя

sneja

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 7Регистрация: 21.05.2013

#33

21.10.2013 10:38:06

Добрый день, подскажите пожалуйста как записать в табеля. У нас сотрудник по штату работает как инструктор-методист по спорту на пол ставки, и он же по совместительству преподавателем, но табеля разные т.к. разные структурные подразделения как мне записывать его часы как преподавателя если он не вел занятия. Спасибо большое!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#34

22.10.2013 08:13:47

Цитата
sneja пишет: работает как инструктор-методист по спорту на пол ставки, и он же по совместительству преподавателем, но табеля разные

Даже если бы табель был один, Вы должны вносить в двух строках работника, который работает так же по совместительству (фактически, это второй работник).

Цитата
sneja пишет: как мне записывать его часы как преподавателя если он не вел занятия.

Почему он не вел занятия? Работодатель обязан обеспечить работой. Если это простой по вине работодателя - оформляется по закону и оплачивается. Если по вине работника - причина простоя, соответственно и обозначение в табеле и неоплата.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

sneja

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 7Регистрация: 21.05.2013

#35

23.10.2013 10:48:36

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
sneja пишет: работает как инструктор-методист по спорту на пол ставки, и он же по совместительству преподавателем, но табеля разные

Цитата
sneja пишет: как мне записывать его часы как преподавателя если он не вел занятия.

Работа у преподавателей у нас почасовая и получается ему не предоставило начальство группу с начала месяца а только после 20 числа, а теперь у меня спрашивают почему пустые клеточки в табеле и их надо обязательно заполнить. Вот такой каламбур получается. Оговорюсь что стоимость часа ему определяют из ставки 5800, таким образом если у него так скажем "простой" хоть месяц хоть два ему не выплачивают даже эти 5800

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#36

23.10.2013 12:05:01

Цитата
sneja пишет: получается ему не предоставило начальство группу с начала месяца а только после 20 числа

О чем я и говорила выше

Цитата
Снеженка пишет: Работодатель обязан обеспечить работой. Если это простой по вине работодателя - оформляется по закону и оплачивается

Цитата
sneja пишет: если у него так скажем "простой" хоть месяц хоть два ему не выплачивают даже эти 5800

Нарушение. Имеет право обратиться с жалобой в соответствующие органы и требовать выплату.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Динара Гость	#37 21.02.2014 18:23:16 как в табеле отобразить, если человек работает 24 часа (сутки через трое)
	Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#38 21.02.2014 19:09:19 Динара, сколько рабочих часов приходится на конкретный день столько и пишите, в том числе указываете количество ночных за каждый день ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени? , Публикация №746280

Последние публикации

Новости