Ошибка в номере кадрового приказа , Публикация №282870

Ошибка в номере кадрового приказа

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#1 23.11.2011 12:37:27 Я как начинающий кадровик ошиблась в номере приказа об увольнении работника. В этом приказе уже стоят подписи руководителя и работника.Как можно исправить номер приказа?
	Цитировать Имя

sumenkova.v Бывалый Сообщений: 51Баллов: 43Регистрация: 22.11.2011	#2 23.11.2011 12:41:07 А запись в трудовой книжке уже сделана с ссылкой на приказ? /Мы, конечно, далеки от Богов/
	Цитировать Имя

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#3 23.11.2011 12:41:50 да
	Цитировать Имя

sumenkova.v

Бывалый

Сообщений: 51Баллов: 43Регистрация: 22.11.2011

23.11.2011 12:52:42

Исправлять номер приказа необходимо везде, в приказе по личному составу и в трудовой книжке. Если есть возможность пригласить данного работника с трудовой книжкой, то делам отменяющую запись и новую запись об увольнении с правильной ссылкой на приказ, соответственно исправляем в приказе и по личному составу ( я бы распечатала новый и переподписала всеми). Необходимо исправить номер приказа и в Т-2. Запись об увольнении очень серьезная вещь.

/Мы, конечно, далеки от Богов/

Цитировать Имя

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#5 23.11.2011 12:57:44 А если нет возможности пригласить. В реестре регистрации приказов можно сделать пометку, что порядковый номер действителен?
	Цитировать Имя

sumenkova.v Бывалый Сообщений: 51Баллов: 43Регистрация: 22.11.2011	#6 23.11.2011 13:09:39 Он что, сильно отличается от предыдущего?. /Мы, конечно, далеки от Богов/
	Цитировать Имя

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#7 23.11.2011 13:11:47 очень:oВместо № 3, 4, 5 поставила № 17, 18, 19:(
	Цитировать Имя

sumenkova.v Бывалый Сообщений: 51Баллов: 43Регистрация: 22.11.2011	#8 23.11.2011 13:30:29 Да уж, пропуск серьезный, я наверное бы составила комиссионный акт, о том, что нумерация приказов по личному составу действительно была пропущена ошибочно и приложила к реестру /Мы, конечно, далеки от Богов/
	Цитировать Имя

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#9 23.11.2011 13:38:40 Спасибо, мы составим такой акт. Однако в дальнейшем какой у меня будет номер?
	Цитировать Имя

sumenkova.v Бывалый Сообщений: 51Баллов: 43Регистрация: 22.11.2011	#10 23.11.2011 13:40:35 № 20, если 19 - был последним приказом /Мы, конечно, далеки от Богов/
	Цитировать Имя

bakieva_dr Новичок Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 13.10.2011	#11 23.11.2011 13:41:07 Поняла, спасибо!
	Цитировать Имя

Яна

Гость

#12

25.12.2012 13:22:26

А не подкинете образец комиссионного акта, о том, что нумерация приказов по личному составу действительно была пропущена ошибочно. А то от моей текучки, особенно под Новый Год, голова идет кругом, вот и прокололась. За раннее благодарю за помощь.

Цитировать Имя

Yasha_80 Новичок Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 26.12.2012	#13 26.12.2012 14:06:16 Ну, кто-нибудь, поделитесь опытом.
	Цитировать Имя

Yasha_80

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 26.12.2012

#14

26.12.2012 14:08:00

Нужен образец комиссионного акта, о том, что нумерация приказов по личному составу действительно была пропущена ошибочно. А то от моей текучки, особенно под Новый Год, голова идет кругом, вот и прокололась. За раннее благодарю за помощь.

Цитировать Имя

# Удалено # КДП)

Свои люди

Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013

#15

15.03.2013 18:09:17

Подскажите, плиз, у меня есть два приказа от разных дат с одним и тем же номером. Как правильно внести исправления? Например, один приказ № 3 о приеме на работу Ивановой, а второй приказ № 3 (от другой даты) - об увольнении Петрова. Могу ли я просто ручкой дописать приказ № 3-у (в приказ об увольнении) или это надо как-то оформлять (актировать или приказ об изменении номера приказа издавать.....). Как правильно поступить в этой ситуации?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#16

15.03.2013 18:19:51

Цитата
Учусь КДП) пишет: (в приказ об увольнении

Этот точно трогать нельзя, потому что запись внесена в тк, а тк у работника. Можно попробовать добавить индекс к приказу о приеме, но не забыть везде его добавить: в тк, в ЛК. Но в тк это надо делать так, чтобы не было видно добавления.

Цитата
Учусь КДП) пишет: у меня есть два приказа от разных дат с одним и тем же номером.

Это единичный такой случай или много таких приказов?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # КДП)

Свои люди

Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013

#17

15.03.2013 18:30:32

незаметно не получится - номера напечатаны. добавить , получается, я смогу только ручкой. Так что заметно будет.
приказов с повторяющимися номерами 4 шт (т.е. два 25 и два 29). В 25 оба сотрудника уволились,в 29 одна уволилась, один работает.
Или, если даты разные - то ничего страшного? можно так оставить?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#18

15.03.2013 18:33:17

Цитата
Учусь КДП) пишет: незаметно не получится - номера напечатаны.

Незаметно имею в виду в трудовой ((приказ о приеме), а бумажный носитель можно перепечатать и переподписать работником.

Цитата
Учусь КДП) пишет: В 25 оба сотрудника уволились,

Эти не трогайте уж.

Цитата
Учусь КДП) пишет: если даты разные - то ничего страшного?

Не должно быть так. А иначе получается, что каждый день издаете приказ № 1 - даты то разные!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # КДП)

Свои люди

Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013

#19

15.03.2013 18:40:43

Спасибо, поняла. У работающего подправлю и приказ 29/1 сделаю, а остальное строгать не буду. Правильно? (хотя у него дата стоит от 17 числа, а у уволенной от 27 числа. Получается, сначала у меня приказ будет 29/1 , а потом 29???)

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#20

15.03.2013 18:44:00

Цитата
Учусь КДП) пишет: Получается, сначала у меня приказ будет 29/1

Да это уже не существенно

Цитата
Учусь КДП) пишет: У работающего подправлю

Пасту подберите в трудовую и оооооочень акуратно!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # КДП) Свои люди Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013	#21 15.03.2013 18:45:17 Спасибо огромное!!!!! Так и сделаю.
	Цитировать Имя

Yasha_80

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 26.12.2012

#22

18.03.2013 09:32:25

Если в вашей организации нет четкого регламента по нумеровке приказов, то можете нумеровать так, как вам вздумается. В законодательстве нет указаний по этому поводу. Ну а если вы переживаете, то заактируйте сами выявленный сбой в нумерации приказов.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#23

18.03.2013 09:57:10

Цитата
Yasha_80 пишет: то можете нумеровать так, как вам вздумается

Вот читая такие конкретные советы, так и хочется спросить : как вздумается - это как попало??? То есть можно сегодня поставить номер 100, завтра номер 1 и так далее???? Ну о чем мы говорим, коллеги???

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Yasha_80 Новичок Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 26.12.2012	#24 18.03.2013 10:00:28 Значит инспектор ГИТ был не прав ?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#25

18.03.2013 10:03:20

Цитата
Yasha_80 пишет: Значит инспектор ГИТ был не прав ?

1. В чем именно?
2. Инспектора ГИТ - такие же люди. Инспектором ГИТ может стать любой из нас с вами. И прав инспектор или нет будет зависеть от его знаний (и не только). Пример последний: пятничная тема по праздничным дням (если не читали - посмотрите в последних темах), ГИТ Москвы на своем сайте опубликовал и что - теперь будем работать по их неграмотным рекомендациям?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ошибка в номере кадрового приказа , Публикация №282870

Последние публикации

Новости