помогите пожалуйста рассчитать; девушка устроилась на работу 11.10.2004 и этим же числом взяла отпуск без сохранения з/пл по семейным обстоятельствам отпуск получился длинным на 478 дн. и вышла 01.02.2006 года, значит я ее уже буду в график отпусков учитывать с 2007 года, а в приказе там надо ставить период работы, какой мне указывать??? да кадры задним числом
отпуск за свой счет
отпуск за свой счет
10.11.2011 16:19:47 | |
10.11.2011 16:33:48 т.е. всего дней будет 436, и тогда дату надо будет ставить с 20.12.2005 по 19.12.2006, значит я могу в графике на 2006 год ее учитывать??? | |
10.11.2011 16:50:50
| |||
10.11.2011 16:58:46 да про график отпусков, а потом в приказе этот период ставить??? | |
10.11.2011 17:04:09 А смысл Вам график 2006 года трогать? На дворе 2011 и уже составляем на 2012год. Период Вам правильно объяснили как ставить. | |
11.11.2011 08:40:16 А я не уверена, что правильно....
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.11.2011 08:46:18
| |||
11.11.2011 11:01:46 С 2006 года период рассчитывают: кол-во дней отпуска без содержания -14 календарных дня. | |
11.11.2011 11:07:24 Королёк, это понятно. Так человек брал отпуск без содержания в 2004 году. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.11.2011 11:19:46
| |||
11.11.2011 16:29:00 И так работник принят в 11.10.2004г. взяла отпуск без содержания на 478к.д. Вышла 01.02.2006г. Это то что известно. Мы знаем, что в данный период времени действует правило "время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней." А у нас 2004, 2005 и 2006 годы следовательно 3*7=21кал. день при подсчете периода не учитываются. Следовательно 478-21=457календ. дней, на это количество дней сдвинется период. Из всего приведенного новый период начнется с 11.01.2006года. Ну вроде правильно. | |
11.11.2011 16:37:30
Королёк, не правильно.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.11.2011 17:00:24 Снеженка, Знаю что разные. А почему не правильно? Сейчас мы применяем кол-во отпуска без содержания -14 кал.дней, а тогда 7календ. дней. и первый период будет 11.10.2004 по 10.01.2006г. второй период 11.01.2010 по 10.01.2007г. Обоснуйте. | |
11.11.2011 17:04:30 Во первых вот это мне не понятно
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
11.11.2011 17:06:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.11.2011 17:10:24 Ну и что, что не отработала, а в законе поменялось только кол-во дней, а смысл остался тот же. Давайте предположим, что работник взял отпуск с01.01.2011 по 31.12.2011. Как в этом случае? Поймите работника приняли, а значит на него даже при таком длительном периоде без сохранения эта статья на него распространяется. | |
11.11.2011 17:15:39 Что распространяется? Рабочий год (отпускной период) заканчивается после 365 дней (включая периоды, которые входят в стаж для подсчета отпуска). Но в данном случае мы этого стажа не имеем. Изменено: - 11.11.2011 17:17:01 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.11.2011 17:22:26
| |||
11.11.2011 17:26:33
Я уже не помню, как мы в то время считали.Только сильно сомневаюсь, что
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||||
11.11.2011 17:28:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.11.2011 17:30:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.11.2011 17:58:32
Вышла на работу - 01.02.2006. Чтобы иметь право отпуск она должна с 01.02.2006 отработать 12 мес.(ну, или 11 мес. 24 дня если зачесть 7 дней отпуска без оплаты). Тогда конец первого периода - 31.01.2007 (или 24.01.2007). Получается, что первый РАБОЧИЙ год, за который она получит ЕОО, выглядит так: с 11.10.2004 по 31.01.2007. Поэтому, если и засчитывать за этот первый рабочий год 7 дней в стаж на ЕОО - то только один раз, потому что это один рабочий год. Изменено: - 12.11.2011 06:06:35(Когда редактор перестанет искажать форматирование сообщений? - вопрос к администрации форума) Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | ||||
Читают тему