Работник написал заявление о переходе на режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) на 2 месяца. Издали приказа, доп соглашение подписали. Через две недели генеральный просит вызвать сотрудника на работу на основной режим. Как это правильно сделать?
Вызов на работу
Вызов на работу
10.11.2011 12:48:07 | |
10.11.2011 13:21:26 ania1945, вызвать разово? или досрочно прекратить неполное раб.время? Если первое: см. ст.113 ТК Если второе: ст.72 ТК В чате я Athena Pallas | |
10.11.2011 14:48:16 Изменения в трудовой договор оформляются письменным соглашением к трудовому договору. | |
10.11.2011 14:57:24 Приказ оформляется на основании подписанного обеими сторонами соглашения. | |
10.11.2011 15:13:36 А что написать в доп соглашении? | |
10.11.2011 15:23:37 На мой счет можно написать, что "Стороны заключили данное соглашение о том, что действие дополнительного соглашения №......... от .......... о предоставлении работнику работы в неполн. рабочем времени прекращает свое действие с такого то числа. " Думаю этого достаточно. Потом приказ. | |
10.11.2011 15:55:39 В новом дополнительном соглашении следует описать новый режим рабочего времени и с какой даты этот режим начинает действовать | ||||
Читают тему